El día lunes los trabajadores se reunieron en asamblea parando la producción, en reclamo de descuentos de hasta el 50% en los premios, y la falta de personal. La situación quedó en cuarto intermedio a la espera de la respuesta de la patronal norteamericana.
Viernes 29 de julio de 2016 18:07
En la puerta de la fábrica, distintos trabajadores comentaron la situación.
“Hace un tiempo que la empresa quiere imponer el Sistema Americano, es decir laburas cuatro días 12hs y tres te quedan de descanso. Eso es un bajón porque los tíos se sacan un turno y vos laburas 12hs. Esto lo vienen implementando ya en uno de los sectores y ahora parece que lo quieren hacer en mantenimiento”.
“Lo que está pasando en Pepsico es lo mismo que está pasando en todos lados. La empresa sin tener muchas excusas porque la producción se mantiene y además se sigue exportando en dólares; nos quiere hacer creer que los números no le dan y no toman al personal necesario. A los eventuales directamente los volaron a la mayoría y entonces nos tienen tapando baches en todas las líneas. Así terminas arruinado y haciendo tareas sin capacitación”.
“Dame un diario. Ya los conozco, ustedes vienen siempre. Acá estamos peleando porque nos quieren pasar por arriba. ¡Hay compañeros que les descontaron hasta el 50% de los premios! Lo que estamos viendo es como les paramos la mano porque es lo que está pasando en todos lados y hay que cuidar el laburo. Acá despidos de efectivos no hay. Tratamos de hablar con los compañeros para ponernos de acuerdo porque no queremos más que nos estén cambiando de línea todo el tiempo. Si falta gente que tomen. Si tenemos unidad y nos ponemos de acuerdo los podemos parar aunque no sea fácil”.
