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La Izquierda Diario
24 de abril de 2018 Twitter Faceboock

Epec / Convenio Colectivo
Luz y Fuerza impugnó a la provincia para discutir el convenio de los trabajadores de la Epec
Redacción Córdoba

Se reunieron en el Ministerio de Trabajo desde las 16 a las 20.30. Gabriel Suárez, secretario de Luz y Fuerza, ratificó que desconocen al Ministerio de Trabajo como ámbito de discusión del convenio colectivo.

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La reunión en el Ministerio de Trabajo de la provincia duró más de cuatro horas. En la cartera de Omar Sereno estuvieron representantes de Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec) y las delegaciones del sindicato de Luz y Fuerza. Finalmente desde el sindicato impugnaron a la Provincia como ámbito para discutir el convenio colectivo de trabajo.

En la audiencia estuvo ausente el presidente de la Epec, Luis Giovine, y participó solo parte del directorio de la empresa provincial.

Al término de la reunión, Gabriel Suárez, secretario de Luz y Fuerza, afirmó que desconocen al Ministerio de Trabajo como ámbito de discusión: "Impugnamos esta convocatoria, dejando en claro que este ámbito no es competente".

Suárez dijo que si quieren discutir temas sobre el funcionamiento, pero no sobre el convenio colectivo de trabajo. "Sí queremos juntarnos a conversar sobre la empresa", aclaró el secretario y agregó, "Queremos que el gobernador Schiaretti genere una mesa de diálogo para discutir sobre el funcionamiento de Epec".

Y adelantó que analizaran, con las bases y los cuerpos directivos, si habrá nuevas medidas de fuerza en los próximos días.

Por su parte, el Ministerio de Trabajo podría convocar a las partes, en los próximos tres días, para una nueva reunión.

Finalmente, desde la Empresa Provincial de Energía de Córdoba se emitió un comunicado tras el encuentro: “Las entidades gremiales mantuvieron su postura de impugnar la convocatoria hecha por dicho Ministerio. Por lo tanto, desde la Epec, se rechazó lo alegado por los gremios y se ratificó la posición de mantener lo presentado el pasado 13 de abril, con la intención de renegociar algunos puntos del Convenio Colectivo de Trabajo 165/75 E, para poder adecuar el funcionamiento de la empresa a las exigencias y necesidades que actualmente imponen la realidad, los avances tecnológicos y la prestación del servicio en forma eficiente y sustentable”.

 
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