Ferrocarril Antofagasta Bolivia es una empresa que tiene 130 años en el país, ocupando un rol estratégico al momento de mover las materias primas y las riquezas de las grandes mineras, cuyo propietario es Luksic, uno de los magnates más poderosos de Chile.
A causa de las distintas políticas de inclusión que se están llevando a cabo en las distintas empresas que buscan integrar a sus filas mujeres, diversidad sexual y personas con necesidad diferentes, Luksic no se queda atrás.
¿Qué busca Luksic con esta iniciativa?
Hoy tras la crisis de contaminación en Antofagasta y los despidos que se llevaron a cabo en uno de los rut dentro de FCAB, está buscando contratar mujeres con el único de fin de obtener más mano de obra barata para aumentar sus millonarias ganancias, a costa de seguir precarizando el trabajo de las mujeres.
Una de las tantas jugadas para lavar su imagen, ignorando por completo las reales necesidades de las mujeres y los trabajadores, porque a la vez que capacita y contrata más personal deja en la calle a 19 familias.
Ferrocarril se caracteriza por dividir y precarizar a los trabajadores mediante el multirut, teniendo distintas empresas dentro de una gran mandante, repartiendo los beneficios y derechos en trabajadores de distintas categorías, sin olvidar los bajos sueldos que reciben, los cuales se ven aumentados con distintos bonos.
Los empresarios a causa de la guerra comercial han visto disminuida sus ganancias, por lo tanto para mantener su vida de lujo no dudaron en golpear el principal sustento de las familias, disminuyendo los bonos de producción, que son el fuerte de los sueldos los trabajadores. Como lo ocurrido en Shipper, el rut donde hace casi cuatro meses ocurrieron masivos despidos siendo el más precario del ferrocarril, con bajos sueldos y pésimas condiciones laborales.
El trabajo precario tiene rostro de mujer
A pesar que se están impulsando legislaciones que buscan fomentar el ingreso de más mujeres al mundo laboral, esto no garantiza que sea bajo las mismas condiciones que los hombres, siendo ellas quien encabezan las filas de la subcontratación, los plazos fijos y el trabajo a honorario, siendo los más precarios y con bajos sueldos, esto debido al rol histórico que se la ha impuesto a la mujer como lo es el trabajo doméstico, el cuidado de los hijos y los enfermos, siendo el principal impedimento para que se puedan desarrollar en el mundo laboral a la par de nuestros compañeros. Porque mientras la derecha y los empresarios de la mano de la iglesia se niegan al derecho legítimo de la mujer a decidir sobre su maternidad, negandonos el derecho al aborto, somos nosotras quienes nos vemos imposibilitadas a poder acceder a un trabajo estable y con mejores condiciones.
Las extensas jornadas laborales no permiten compatibilizar la maternidad con el laburo, arrojando a las mujeres a trabajos de media jornada por ende con sueldos que no superan el mínimo establecido, los pre y post natales, las licencias médicas no pagadas por enfermedad de los hijos o tener que faltar en la mayoría de los casos al trabajo, por ello se genera que miles de mujeres ganen sueldos miserables, y como consecuencia en la vejez sus pensiones son más bajas que la de los hombres, encabezando las filas de la pobreza.
¿Que nos hace pensar que Luksic bajos estas condiciones otorgara mejores trabajos para las mujeres?
Para detener los ataques de la derecha y los empresarios, las mujeres a la par de nuestros compañeros debemos encabezar la lucha por todos nuestros derechos y la del conjunto de los trabajadores, levantemos comisiones de mujeres en todos los lugares de trabajo para terminar con la precarización laboral, los despidos, las extensas jornadas laborales, las pensiones de hambre y por el derecho al aborto legal, libre, seguro y gratuito.
Sigamos el ejemplo de unidad que se está llevando en Antofagasta tras los despidos de los trabajadores del ferrocarril que llevan más de 100 días resistiendo los despidos y luchando por su reincorporación, marchemos junto a ellos el viernes 19 de octubre a las 19hrs en pratt con matta. | 
