Hace pocos minutos Sebastián Piñera, junto al Ministro del Trabajo Nicolás Monckeberg y el Ministro de Haciendo Felipe Larraín, presentaron su nuevo proyecto de reforma laboral que ingresará al gobierno.
Anunciado como “Proyecto de Ley de modernización laboral para la conciliación, trabajo, familia e inclusión”, es parte de algunas propuestas de la mesa técnica sobre Modernización Laboral que trabajó el Ministerio del Trabajo junto a los grandes empresarios.
El proyecto buscará:
Si actualmente la regla actual indica que la jornada no puede exceder de 45 horas semanales, ni distribuirse en más de 6 ni menos de 5 días (hay excepciones con jornadas excepcionales, como en el sector minero), ahora se podrá trabajar con una "jornada alternativa". Esto es: la nueva ley permitirá pactar, (alternativamente a la jornada ordinaria de 45 horas semanales), una jornada de 180 horas mensuales que podrá ser distribuida en forma diferente cada semana. Dicho tipo de jornada actualmente solo existe para los transportistas y tripulantes de vuelo y cabina.
Es decir, con la reforma será regla general lo que son las "jornadas excepcionales": se extenderá masivamente a toda la clase trabajadora condiciones ultra-flexibles en favor de las empresas y contra las y los trabajadoras, donde incluso puede variar cada semana (transformando de hecho los turnos normales con la rotatividad y flexibilidad que sirva al capital).
En caso de que la jornada ordinaria de trabajo se pacte de manera mensual, la jornada diaria de trabajo no podrá exceder de 12 horas. Es decir, se buscará "estirar" la jornada laboral, aumentando las horas de trabajo diarias y sin que implique pago de horas extras.
Convenir alternativas de horario de inicio y término de jornada: Se propone que sean las partes las que pacten “bloques horarios” para el ingreso y salida de su trabajo, de manera que las personas puedan acomodarse a sus propios horarios y necesidades. En verdad, se acomodarán al horario que quieran los empresarios, siendo en muchos casos en horas de inseguridad sobre todo para mujeres trabajadoras.
Nuevos pactos de adaptabilidad de distribución de la jornada ordinaria, acordados con los sindicatos donde existan.
Un banco mensual máximo de 48 horas extraordinarias, las que se remunerarán con los recargos legales vigentes.
Se trata de una reforma que entrega más facultades a los empresarios para negociar jornadas laborales mas flexibles por parte de sus trabajadores y en beneficio de las empresas. Se trata de extender las "excepciones" que el Código contempla como "jornadas excepcionales" para transformarlas en la regla general, de jornadas flexibles y adaptables a las condiciones de la empresa, precarizando cada vez más el trabajo.
Repudiamos y rechazamos este nuevo ataque del gobierno contra la clase trabajadora. ¡Abajo la reforma laboral! La CUT, centrales y organismos sindicales deben convocar inmediatamente a una gran campaña nacional para derrotar esta reforma precarizadora de Piñera, convocar asambleas de base en los lugares de trabajo y la coordinación para preparar un plan de lucha y un paro nacional activo en su rechazo, convocando al movimiento estudiantil y de mujeres, que ponga la fuerza de las masas trabajadoras en las calles y con sus propios métodos permita tirar abajo esta reforma precarizadora, imponiendo una jornada laboral de 6 horas y 5 días a la semana y repartiendo las horas de trabajo entre ocupados y desocupados sin rebaja de sueldo, terminar con toda precarización laboral, poner fin a los despidos y NO+AFP. |
