Reproducimos la nota que escribieron los trabajadores Agrupación Bordo de la Alimentación Leonardo Norniela por el conflicto que viene desarrollándose en la fábrica Alijor.
El conflicto de Alijor no es de ahora, en lo que va del año hubo mas de 35 despidos, amenazas de cierre del dueño, atraso en el pago de quincenas y no se les pagaron los últimos aumentos de paritarias. Alijor no es una pyme mas, produce 1,8 millones de panes al mes en promedio, un millón de tapas de pascualina y 200.000 kilos de pastas que son comercializados en el mercado interno. Hace tiempo viene intentando flexibilizar las condiciones de trabajo y busca precarizar las condiciones de trabajo para maximizar sus ganancias.
El último conflicto fue por el despido de 12 trabajadores, 2 a los que inicialmente les inventaron causas falsas para echarlos y frente al paro de los trabajadores, la patronal despide a 10 trabajadores mas.
Frente a esta injusta situación el STIA de Daer, como ya nos tiene acostumbrados, en vez de pelear por los puestos de trabajo negoció para este grupo de trabajadores el pago de indemnizaciones. Sin embargo la patronal al ver un sindicato totalmente débil que deja pasar cada ataque, planteo que el pago de las indemnizaciones lo iba a realizar en 12 cuotas.
Mientras llegaron estas noticias los trabajadores como respuesta decidieron realizar una asamblea, que no le gusto al dueño por lo cual termino cerrando la fabrica imponiendo un lock aut patronal. Esta situación también provocó la muerte de un empleado por infarto.
La respuesta de los trabajadores, que en un primer momento fue acompañada por el STIA, fue ingresar a los playones de la fabrica exigiendo que se presente el dueño y de respuestas. Por la noche Daer se hizo presente en la fabrica para levantar la toma, planteando que había que dar un gesto de buena voluntad para ir a una nueva audiencia en la Secretaria de Trabajo. Así ya preparaba la traición y dejaba a los trabajadores mas débiles frente a la negociación con la empresa que se encontraba en una abierta ilegalidad impulsando un lock out y proponiendo pagar las indemnizaciones sin respetar siquiera lo que dice la Ley de Contrato de Trabajo.
Dicho y hecho, Daer junto a su perro faldero Gustavo Salas, quien fue uno de los que entregó la lucha de Pepsico, tuvieron tan buena voluntad que entregaron a los trabajadores acordando el pago de indemnizaciones en 3 cuotas. Esto lo intentan presentar como un logro, justificándose que era eso o que mas de 200 trabajadores pierdan el trabajo. Lo cierto que un logro hubiese sido que el sindicato se ponga al frente de la lucha y la defensa de los puestos de trabajo, en el marco de un inminente paro general que iba a fortalecer la lucha.
Y repetimos, estando la empresa en abierta ilegalidad, siendo una fabrica de pan que frente a una amenaza de cierre, la lucha de Alijor se podría haber convertido en un símbolo que recoja un gran apoyo popular, en momentos de crisis como los que estamos viviendo, donde el hambre aumenta día a día por el plan de ajuste de Macri y el FMI. La colaboración del peronismo y de la burocracia sindical en este conflicto muestran una vez mas de que lado están. También es un ejemplo de la necesidad de recuperar los sindicatos para los trabajadores y echar a estos burócratas traidores que viven a costilla de los trabajadores como típicos empresarios.
Basta de despidos en la alimentación!
Reincorporación de los compañeros de Alijor! | 
