Los trabajadores de Coca Cola y representantes de CCOO han denunciado que la empresa Coca Cola Iberian Partners vuelve a vulnerar derechos sindicales elementales, al no permitir la representación sindical en la reunión sobre el plan de pensiones. La reunión fue suspendida después de estos hechos.
La empresa Coca Cola suma así un acto más a su lista de ilegalidades y de acciones anti sindicales.
El 13 de junio del 2014 la Audiencia Nacional anuló el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que implicaba cientos de despidos. Pero la empresa de la “felicidad” se ha negado a cumplir la sentencia, violando toda la legalidad existente en materia laboral.
Una nueva resolución de la Audiencia Nacional, el 21 de noviembre, instaba a la empresa a acatar la ejecución de la sentencia, readmitiendo a todos los trabajadores de Fuenlabrada despedidos “en sus puestos de trabajo”, así como el pago de los salarios adeudados. La empresa sin embargo, no ha acatado ninguna de las resoluciones.
Los trabajadores de Coca cola llevan ya más de catorce meses de lucha contra estas patronales–la embotelladora de capital catalán y la empresa multinacional Coca Cola.
El próximo 15 de abril la batalla judicial llegará hasta el Tribunal supremo, que deberá definirse sobre la apelación de la empresa a la anulación del ERE.
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