Luego del incendio ocurrido en la conocida fábrica de plásticos rosarina, Gemplast, los trabajadores, que en su mayoría se encontraban tercerizados, se encuentran atravesados por la nueva realidad que les toca. Desempleo, incertidumbre, un Estado que salva a la patronal pero a ellos los deja a la deriva y años de su vida gastados para nada.
La situación de los tercerizados: Los trabajadores tercerizados de Gemplast, fueron notificados en estos días de que se presentasen a sus respectivas agencias, vía telegrama, para notificarles la suspensión temporaria de 45 días hábiles, sin goce de sueldo. Debido a que el incendio arrasó con las oficinas de recursos humanos, no quedó registro para determinar las horas de trabajo de cada operario, ni las horas extras, ni la antigüedad. La agencia CIEXAI, ex Service Man S.A, le ofrece a sus empleados el resto del pago de la quincena, hasta el día de la fecha del incendio, y un “retroactivo no remunerativo” que acordaron con el sindicato de 3200 pesos que se abonará en cuotas de 800 pesos.
También les pidieron un Curriculum Vitae actualizado para reubicarlos en otros trabajos, con prioridad para los padres de familia. “Porque como nosotros no estamos para Gemplast, nosotros no vamos a cobrar el subsidio” contó un obrero a La Izquierda Diario y continuó: “45 días hábiles son más de 2 meses. O sea no vamos a cobrar el subsidio, nos van a tener sin goce de sueldo, y no podemos buscar laburo porque estamos en relación de dependencia ahí. Podes buscar laburo, pero perdés la plata de los meses que trabaje para ellos. A todo esto, yo tengo que mantener a mi familia y pagar créditos.”
Reunión en ministerio de trabajo de Rosario y acuerdo con Nación: En Bueno Aires se llevó a cabo una reunión entre el propietario de Gemplast, sus directivos, el diputado por el FPV Marcos Cleri y los Ministerios Nacionales de Industria y Trabajo, con el fin de acordar los subsidios REPRO, de 2 mil pesos para los empleados de la fábrica que están planta permanente. Además se acordaron nuevos créditos y refinanciación de los anteriormente recibidos.
Mientras tanto, en el Ministerio de Trabajo de de Rosario, se reunieron representantes del Ministerio, con representantes del sindicato, y alrededor de 30 trabajadores entre tercerizados y permanentes. Desde el Ministerio, solo se comprometieron a viajar a Santa Fe para pedir una cita con el gobernador Bonfatti y discutir cómo paliar los sueldos de los operarios que están en planta permanente.
Por su parte, el sindicato del plástico, lejos de plantear una política para la defensa de los puestos de trabajo, maniobró para acentuar más la división entre operarios tercerizados y permanentes. Por un lado, plantearon que los trabajadores en planta permanente tienen que cobrar el subsidio, y que los tercerizados que arreglen cada uno con su agencia. El argumento era que los tercerizados la tenían “más fácil” porque ellos estaban por agencia, por lo tanto, les iban a conseguir trabajo rápidamente. “Lo cual es una mentira porque desde la agencia nos dijeron que tienen alrededor de 60 o 70 empleados que trabajan en Gemplast, y ya nos avisaron que son difíciles de reubicar”, explicó un operario a La Izquierda Diario.
Luego, entre los trabajadores se discutió si debían cortar la calle en el Ministerio de trabajo, debido a que no tenían ninguna respuesta por parte de las autoridades, pero miembros del sindicato instaron a los trabajadores a que desertaran la posibilidad de ese plan.
Reunión en la planta: En la mañana de ayer, en el estacionamiento de la planta, hubo otra reunión donde Di Franco, socio-gerente de Gemplast, anunció que el depósito estaba operando para poder vender y hacer una “restructuración de la planta”. La idea de la empresa, es que el depósito que se resguardó del incendio, usarlo en un futuro para la producción con la maquinaria que se compre con los créditos acordados con Nación. Por cada máquina que entre, van a entrar 3 operarios. De esos 3 operarios, los primeros que van a ingresar, son los empleados de “más confianza”. Después van a ingresar los que tengan más antigüedad. También les recomendó a los trabajadores que si se podían buscar otro trabajo, que lo hicieran, que cuando la planta comenzara a normalizarse, la empresa iba a comenzar a llamar a uno por uno para arreglar la cuestión de la antigüedad. Esta situación puede durar más de un año. |
