Luego de las jornadas de aplauzasos en varios shoppings de Buenos Aires por el cierre de los mismos ante la pandemia del Coronavirus, el dueño de Cerini amenazó a los trabajadores con que no se sumen a los reclamos.

El martes 17 de marzo los trabajadores de los shopping Alto Palermo, Unicenter, Dot protagonizaron una serie de aplausazos exigiendo el cierre de los mismos, que hasta el día de hoy continúan abiertos. Ante esto, el dueño de la cadena de peluquerìas Cerini, Claudio Cerini, emitió un brutal comunicado contra el reclamo de sus trabajadores/as.

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La reacción en las redes no se hizo esperar, dónde trabajadores y ex trabajadores que fueron despedidos de Cerini repudiaron el comunicado y denunciaron las precarizadas condiciones de trabajo y amenazas en las que se encuentran constantemente, así como el trabajo en negro, obligados a hacer horas extras y sin respetarles los días de licencia o por enfermedad.

Uno de los trabajadores del local de Alto Palermo comentó: “no solamente me pagan mitad en negro y mitad en blanco, si me pido días de estudio no me los respetan, nos intentan dar miedo con que si faltamos o nos enfermamos nos echan, nos obligan a hacer jornadas de hasta incluso 10 horas corridas sin poder sentarnos”.

Luego de las masivas protestas de los empleados de los shoppings para que sean cerrados en plena pandemia de Coronavirus, el gobierno porteño se comprometió a emitir un decreto donde limitará la presencia de personas en centros comerciales, estas medidas claramente no alcanzan para calmar la situación y evitar el contagio. Los trabajadores y trabajadoras de los centros comerciales están completamente expuestos al contagio debido a la circulación constante de gente y el desplazamiento que implica ir del trabajo hasta sus casas y viceversa.

Horas después ante la viralización del comunicado y solidaridad entre trabajadores y trabajadoras, Claudio Cerini, tuvo que dar marcha atrás cerrando todos sus comercios.

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Ante esta situación el estado debería garantizar la continuidad de los puestos de trabajo prohibiendo los despidos y que se otorguen licencias necesarias pagando al 100% del sueldo, sin que se afecte el presentismo o premios para que quienes presenten síntomas o pertenezcan a grupos de riesgo realicen la cuarentena. Comités de Seguridad e Higiene independientes, cómo vienen realizando las y los trabajadores aeronáuticos, muestran que es una buena manera de garantizar la correcta aplicación de protocolos y la provisión de elementos de cuidado.