La prepotencia de las autoridades universitarias es moneda corriente en cualquier negociación contractual y salarial. Nosotros lo vivimos cuando estallamos la huelga más larga en la Universidad Autónoma Metropolitana.
Hoy, en medio de la declaración de la fase 3 de la pandemia y con cerca de 50 días de huelga, las autoridades de la Universidad Autónoma de Chapingo se niegan a resolver las demandas de los trabajadores, una actitud negligente que expone la vida de los trabajadores y sus familias.
Este tipo de situaciones no pueden pasar desapercibidas para el sindicalismo universitario. A esta situación se suman las decenas de académicos de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) que llevan meses despedidos y la huelga de los trabajadores de la agencia de noticias Notimex, casos que se agravan en medio de la pandemia.
Lo mismo sucede en la Escuela de Derecho Ponciano Arriaga (EDPA), tomada por estudiantes en reclamo de mejores condiciones para el estudio y contra los despidos injustificados del personal administrativo.
¡Resolución de los conflictos ya!
Tres meses de huelga en la UAM, nos enseñaron lo fundamental que se vuelve la solidaridad en medio de un conflicto. Nosotros comprobamos que las principales direcciones sindicales se niegan a movilizar a los trabajadores para realizar actos de solidaridad activa.
La solidaridad en este marco se ha traducido en la formalidad que las direcciones sindicales puedan llevar adelante, pero la intransigencia cada vez más sólida por parte de las autoridades exige una solidaridad mucho más activa.
Es por eso que consideramos clave que los trabajadores de la UAM nos pronunciemos en plena solidaridad con la huelga de Chapingo, pero también por la resolución de los conflictos en curso: Notimex, UACM y EDPA.
Si estás a favor de la resolución de los conflictos y contra la intransigencia de las autoridades que pone en riesgo la vida de trabajadores, estudiantes y sus familias, suma tu firma aquí. | 
