Desde ATACA (Asamblea de Trabajadorxs Autoconvocadxs de Cultura de la Argentina) nos proponemos reunir información sobre despidos (“desvinculaciones”, “no renovación de contratos” como también se les suele llamar) acontecidos desde el inicio del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” (ASPO) en el ámbito estatal (nacional, provincial, de la ciudad de Buenos Aires, municipal de todo el país) y privado de museos, bibliotecas y archivos, así como en direcciones, subsecretarías, secretarías y ministerios del área de cultura de todo el país, sean dichos organismos públicos “municipales”, “provinciales”, “nacionales” o mixtos.
Según proyecciones del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) de la Universidad Católica Argentina dadas a conocer en la prensa, entre el 20 de marzo y el 12 de mayo perdieron su trabajo entre 150.000 y 190.000 trabajadorxs formales (“en blanco”) y 180.000 trabajadorxs informales (“en negro”).
Sin embargo, no tenemos cifras que den cuenta de la situación de desempleo en el área de cultura en general y de museos, bibliotecas y archivos en particular suscitada durante el ASPO.Por tal motivo les acercamos esta inquietud ya que nos interesa tener un panorama lo más amplio posible.
En primer lugar para tener una idea aproximada (cualitativa y cuantitativa) de la situación de desempleo en el ámbito de la cultura en estos días de vigencia del ASPO; en segundo lugar para dar urgente visibilidad a la situación que estamos atravesando lxs trabajadorxs de cultura. En ese sentido, lxs invitamos a colaborar con esta tarea y ayudarnos a reunir información al respecto desde su ámbito laboral. Nos pueden escribir (puede ser de manera “anónima”) hasta el 30 de junio a [email protected], en lo posible puntualizando:
1) Nombre del museo, biblioteca, archivo u organismo en el que se produjeron despidos + cantidad de despidos;
2) Lugar geográfico (provincia/localidad);
3) Pertenencia institucional (“municipal”, “nacional”, “provincial”, “privado”; si es “mixta” especificar);
4) Función/funciones desempeñada/s por el/la/lxs trabajadxr/xs despedidx/s;
5) Modalidad de contratación de el/la/lxs trabajador/a/xs despedidx/s.
¡Gracias por la colaboración y difusión de esta iniciativa!
#LaCulturaNOseAchica │ATACA
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