En medio de la cuarentena la multinacional Shell-Raizen suspendió a 9 operadores de la planta que tiene en Dock-Sud por 29 días, por "comer sin cumplir el distanciamiento social" en un comedor que no estaba habilitado para que se cumpla con ese requisito. Recién cuando se dieron a conocer los primeros casos de trabajadores con Covid-19, la empresa comenzó a realizar algunos cambios.
Desde abajo se hizo sentir en toda la refinería el pedido de elementos de seguridad, testeos para todos y protocolos claros para evitar la circulación y contagio del virus a los petroleros y mecánicos que operan en la refinería. las multinacionales más importantes del Amba, de acuerdo a las denuncias que recibimos en La Izquierda Diario Multimedio, continúan la producción para maximizar sus ganancias, sin brindar los elementos necesarios, ni adecuar sus instalaciones a las formas que adquiere la pandemia para garantizar la salud los trabajadores que, en definitiva son quienes mueven sus motores.
El sindicato de Petróleo y Gas Privado de Avellaneda, no debería estar ajeno a la situación que atraviesan los 9 operarios suspendidos injustamente y obrar en consecuencia para que Shell retire las sanciones. Sin embargo, han pasado unos cuantos días y no hay noticias. Mientras tanto, la multinacional aprovecha la crisis sanitaria para bajar una línea dura y evitar así los reclamos que se vienen expresando desde abajo. Frente a esto, es necesario que se realicen asambleas con el cuidado del distanciamiento social o vía virtual, para pararle la mano a la empresa, defender los puestos de trabajo y discutir los protocolos acordes a cada sector de la refinería.
Según el Observatorio de los Despidos en la Pandemia de LIDM, hay más de cinco millones de trabajadores afectados por despidos, suspensiones y ataques al salario. En este sentido, el conjunto de la clase trabajadora y en este caso, los de Shell como uno de los sectores esenciales, tienen que pelear por su derecho a no enfermarse, ni enfermar a sus familias y vecinos, como también en defensa de sus puestos de trabajo. |
