En un video recientemente difundido por la conducción de nuestro sindicato, se solicita una recomposición salarial y un reconocimiento económico "para las compañeras y compañeros que en estos momentos se exponen al contagio del COVID-19." En el video se "exige" a las empresas estar a la altura de las circunstancias. "Las empresas deben reconocer este trabajo esencial" afirma Pablo Blanco, secretario general del STIGAS.
En primer término hoy por hoy el STIGAS no se encuentra realizando ningún tipo de medida, ni por recomposición salarial, ni por un bono de reconocimiento a su personal esencial.
Llama la atención que en el video se destaque a los trabajadores como esenciales que se exponen al contagio del COVID19, siendo que hasta hoy la conducción del STIGAS no convocó a medida alguna para exigir a las empresas que informen y cumplan con los protocolos y procedimientos realizados en los lugares donde hubo contagios. En lugar de ello, se vienen tapando dichas situaciones, no realizaron la totalidad de aislamientos del personal que tuvo contacto con los trabajadores que dieron positivo, y hasta hubo "recomendaciones" a compañeros aislados de no informar su situación, como ocurrió en Naturgy.
NECESITAMOS PONER EN PIE COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDEPENDIENTES DE LA EMPRESA
En el caso de Metrogas, un trabajador de EZCA Servicios Generales (tercerizada encargada de maestranza) fue el primer infectado. El compañero fue aislado, pero no así el resto de los trabajadores con los que tuvo contacto (tanto de Metrogas como de Ezca). A sus compañeros de turno los obligaron a tomar servicio en otros destinos.
No podemos dejar la salud de los trabajadores a merced de la voluntad de las empresas, sea Metrogas, Naturgy, Ezca, o cualquier otra tercerizada. Porque el riesgo de contagio lo corremos todos los trabajadores por igual. A las empresas solo les interesan sus ganancias, no nuestra salud ni la de nuestras familias.
La única manera de garantizar el cuidado de nuestras salud, es poner en pie Comisiones de Seguridad e Higiene independientes de la empresa en cada edificio, conformada tanto por trabajadores efectivos como contratados y tercerizados. La conducción del STIGAS debe ponerse a la cabeza de esta tarea, para que seamos los trabajadores quienes decidamos en qué condiciones trabajar, con el apoyo y asesoramiento de trabajadores de la salud que están en la primera línea de combate al COVID-19.
TERMINAR CON EL NEGOCIO DE LAS PRIVATIZACIONES
Otro punto a destacar, también mencionado en el video es lo referido a las inversiones obligatorias. Se denuncia correctamente que Metrogas y Naturgy amasaron ganancias por más de 200 millones de dólares entre 2016 y 2019, gracias al aumento sideral de las tarifas durante el gobierno de Macri. Pero nada dice de anular o retrotraer los tarifazos.
De la misma forma, se denuncia el giro de las utilidades a las casas matrices de las empresas en el extranjero. Pero no se propone nada para que ese dinero se reinvierta en nuestro país. Ni que no hiciera falta. Apenas a 20 cuadras de las instalaciones de Metrogas en Barracas, en la Villa 21-24 hay miles de hogares sin servicio por tendido de red.
Antes de los tarifazos, las ganancias de estas empresas estuvieron garantizadas por los subsidios de los gobiernos kirchneristas. Desde las privatizaciones de Menem, todos los gobiernos les aseguraron ganancias millonarias sin exigir inversiones acordes a cambio.
Para terminar con este negocio para unos pocos, para poner el suministro de gas al servicio de las necesidades populares, es indispensable luchar por la reestatizacion sin indemnización de las empresas concesionarias de gas. La conducción del STIGAS debe abandonar su postura contemplativa y ponerse al frente de la pelea por recuperar un servicio de gas accesible al pueblo trabajador. Que ningún hogar se quede sin suministro de gas de red.
BASTA DE TERCERIZACIÓN Y PRECARIZACIÓN
En el video aparecen trabajadoras/es cumpliendo su tarea mientras afirman a cámara "Yo siempre estuve". Son muchos los compañeros y compañeras que a pesar de haber estado siempre siguen siendo tercerizados, contratados.
En los últimos años, sólo una porción ínfima de contratados de los sectores operativos ha tenido la posibilidad de pasar a planta permanente. El pago por producción es una característica de las empresas tercerizadas, lo que lleva a los operarios a trabajar con ritmos extenuantes incompatibles con cualquier forma segura de trabajo.
La falta de elementos de seguridad ha ocasionado varios accidentes y hasta la muerte a diferentes trabajadores, como los tres operarios de INARTECO S.A. fallecidos en un accidente en Barracas en agosto de 2016. O los operarios de EZENTIS y NATURGY quemados en febrero de este año por no tener los materiales necesarios para poder trabajar.
Ante estos hechos, desde el STIGAS se informó que se tomarían cartas en el asunto. Eso solo significó hablar de dinero en indemnizaciones, y no un cambio real en las condiciones de trabajo en las que estos operadores son obligados a llevar adelante sus tareas.
QB ANDINA, empresa tercerizada, informó que pagará el aguinaldo en cuotas. ¿Por qué la conducción del sindicato no se pronunció? ¿Acaso sus representados trabajan en cuotas? ¿Dónde queda la importancia del personal de calle como lo expresa Pablo Blanco en este video y diferentes entrevistas radiales?
Basta de naturalizar la división entre efectivos y contratados, entre trabajadores de primera y de segunda. Somos todos trabajadores del gas. También los compañeros y compañeras de maestranza. Todos juntos somos los que hacemos funcionar la empresa. Por eso exigimos el pase a planta de todos los contratados y tercerizados. | 
