Este jueves el Concejo Deliberante aprobó la ordenanza. La iniciativa nace del proyecto de Jesica Bustos del Frente de Izquierda. Personas transexuales, travestis y transgénero podrán ocupar un mínimo del 2% de cargos
Varios meses de debate precedieron a la aprobación de la ordenanza en el departamento de Maipú. Por la mañana del jueves todos los bloques del Concejo Deliberante votaron a favor de crear un cupo mínimo del 2% en todos los poderes, organismo y empresas del municipio. Será aplicada por la Dirección de Recursos Humanos a través del “Programa de Inclusión Laboral para personas transexuales, travestis y transgénero” en colaboración con la Dirección de Empleo, el Departamento de niñez, adolescencia y familia y la Dirección de la Mujer o las áreas que en el futuro las reemplacen.
En el año 2018 Jesica Bustos, concejala del PTS en el FIT, presentó el primer proyecto para la inserción laboral trans en el departamento y que fue el puntapié para abrir la discusión sobre el tema en ese Concejo. En este último año se presentaron proyectos sobre la temática y luego de luego de varias reuniones entre los distintos bloques, funcionarios del municipio e integrantes de organizaciones LGTBIQ+ de la provincia se concretó la aprobación de la ordenanza que establece un piso del 2% de cargos a ocupar, por encima del porcentaje decretado nacional.
Al respecto Jesica Bustos resaltó que “esta aprobación significa un gran triunfo de las organizaciones que desde hace años vienen peleando, entre otras cosas, por el acceso a un trabajo digno, derecho que les es negado sistemáticamente arrojándoles a la pobreza y a la precariedad de sus vidas. El Estado en este sentido es el responsable y debe dar respuesta a este reclamo mínimo y elemental”. Agregó “así como lo hemos hecho en todos los lugares donde ocupamos una banca, en Maipú presentamos este proyecto porque estamos convencides de que hay que luchar por que estos reclamos estén en la agenda política y por eso los acompañamos en los recintos así como en las calles junto al colectivo LGTBIQ+. Que su voz sea escuchada y se conquiste el cupo laboral en el departamento es un punto de apoyo para que se logre una ley en la provincia”.
Ordenanzas y leyes similares se han aprobado en el país pero en muchos casos no se cumplen, por eso la concejala considera que se debe mantener la organización para que se implemente efectivamente, "en nuestro departamento fue votada una ordenanza que presentamos de licencias laborales para víctimas de violencia de género pero aún no se aplica. Muchas leyes resultan papel mojado ante su incumplimiento, es necesario exigir que el estado cumpla la ordenanza".
En pleno aislamiento, la violencia y discriminación que padecen las personas trans se ha recrudecido. El trasnfemicidio de Melody Barrera, por el que está detenido un oficial de polícía, no es un hecho aislado sino un crimen de odio que desnuda esta realidad. Es de primera necesidad atender los problemas de trabajo, vivienda y salud que enfrenta la población trans.
“Seguiremos acompañando sus reclamos y luchando por una sociedad libre, donde nuestras vidas sean igualitarias, donde no existan ni opresores ni oprimidos. Para esto es necesario erradicar de raíz el sistema capitalista de explotación que reproduce su más cruda brutalidad contra las mujeres y los demás sectores oprimidos” finalizó la concejala.
