Organizaciones sociales, sindicales y políticas se reunieron a las afueras de la fábrica de SGS Minerals, para apoyar la huelga de las y los trabajadores de la empresa que cumple 17 días. Entre las organizaciones que se solidarizaron con los huelguista estuvieron la Asamblea Comunal de Antofagasta, No + AFP, el Comité de Emergencia y Resguardo y dirigentes de otros sindicatos de la compañía. En la ocasión, el sindicato de Minera Spence entregó una serie de cajas en solidaridad con la lucha. |
Cerca de las 17 horas a las afueras de la empresa SGS, organizaciones solidarias, sociales, sindicales y políticas se concentraron para solidarizar con la huelga de trabajadores del sindicato de la empresa que ya lleva 17 días y que demanda mejores condiciones salariales, laborales, y el fin a los despidos, ya que el último año los trabajadores han sufrido cerca de 100 despidos, acusando gran rotación de personal, por lo que el reclamo a la prohibición de los despidos es una demanda sentida entre las y los trabajadores.
Entre las organizaciones que se solidarizaron con los huelguista estuvieron la Asamblea Comunal de Antofagasta, No + AFP, el Comité de Emergencia y Resguardo y dirigentes de otros sindicatos de la compañía. En la ocasión, el sindicato de Minera Spence entregó una serie de cajas en solidaridad con la lucha.
Natalia Sánchez, médico del Hospital de Antofagasta y parte del Comité de Emergencia y Resguardo planteó que las y los trabajadores de la salud también se ven expuestos a ataques del gobierno y las jefaturas y el camino de la movilización que muestran las y los trabajadores es un ejemplo para todas y todos los trabajadores.
Cristobal Cartes, estudiante de medicina de la UA y militante de Vencer solidarizó con las y los trabajadores SGS y llamó a unir las luchas por la liberación de las y los presos políticos de al rebelión.
Las y los huelguistas reclaman que ha sido difícil ejercer el derecho a huelga producto del toque de queda, porque imposibilita a que puedan hacer acciones de presión concretas para contrarrestar las prácticas antisindicales por parte de la empresa contra los trabajadores, como los arbitrarios cambios de turnos a los trabajadores no sindicalizados, para que estos puedan trabajar en horario en toque de queda y así la huelga no afecte la producción. |
