El Gobierno nacional actualizó lo que llama el "sistema laboral dispuesto por la pandemia", y a través de la Secretaría de Gestión y Empleo Público, que depende de la Jefatura de Gabinete de Ministros, dispuso una actualización del artículo 4º de la Decisión Administrativa Nº 390/20, que se implementó el 16 de marzo de 2020, en la que se habilitaban las licencias para madres y padres del sector público con hijos en edad escolar.
De acuerdo a la medida firmada y que se publicará en el Boletín Oficial, aquellos trabajadores que "cuenten con hijos o hijas, tutelados o tuteladas, o familiares menores a cargo de hasta trece (13) años de edad inclusive, deberán realizar sus tareas de modo remoto, excepto necesidades de servicio indicadas por la Autoridad Superior". Además, se estableció que en el caso de los servicios esenciales, podrán ser convocados por las autoridades superiores para la prestación laboral, total o parcialmente presencial.
Se explicó que "lo que se establece con esta nueva norma es que los que tengan menores a cargo de hasta 13 años de edad cumplan sus tareas preferentemente desde sus hogares, excepto en los casos que, por necesidades derivadas de la esencialidad del servicio que prestan, sean convocados de modo presencial por las autoridades superiores de la jurisdicción".
En esta nueva disposición "se establece que el límite de edad dispuesto (hasta 13 años inclusive) no será considerado en caso de agentes con hijos o hijas, tutelados o tuteladas a cargo que posean certificado de discapacidad oficial, para quienes continúa la prestación laboral preferente por trabajo remoto".
Mientras el aumento de casos alarma, esta disposición obliga a quienes trabajan en la administración pública nacional y tienen la responsabilidad de cuidar a personas menores de 14 años, a realizar en el mejor de los casos tareas "remotas", con la posibilidad de ser convocados a hacerlo en forma presencial.
Una preocupación que se suma a los bajísimos salarios que perciben y hacen imposible contar con lo necesario para poder llegar a fin de mes, y mucho menos poder pagar por el cuidado de quienes tienen a cargo. Vale recordar que con una inflación creciente y un costo de vida cada vez más alto, quienes son trabajadores estatales recibieron tan sólo un 7% de aumento salarial durante el año pasado y para este año tendrán apenas un 18% en cuotas para los próximos meses. | 
