A partir del decreto por el gobierno federal ante la emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV-2, el 19 de Marzo del 2020 se firmó bilateralmente una Carta compromiso donde se establecen los lineamientos a seguir a partir de la contingencia, posteriormente el 1 de Abril la secretaría general del STUNAM informo mediante un comunicado el acuerdo con el Secretario Administrativo de la UNAM, Dr. Luis Agustín Álvarez Icaza Longoria, para que se otorgue un reconocimiento económico equivalente a la jornada extraordinaria para los trabajadores que derivado de la naturaleza de sus funciones es indispensable se mantengan laborando aún en estado de emergencia, en su mayoría vigilantes, son alrededor de tres mil quinientos trabajadores que se encuentran en esta situación.
Son 10 meses ya de emergencia sanitaria donde los compañeros se han mantenido laborando y con las complicaciones administrativas, organizativas y de salud que eso implica, han surgido a través de distintos medios diversas denuncias de irregularidades y retraso hasta por 4 meses en los pagos no solo por concepto del “bono económico”, también por conceptos de tiempo extraordinario, clausula 15, primas dominicales y del programa de Calidad y Eficiencia.
Las autoridades universitarias a través del secretario administrativo plantearon recientemente al comité ejecutivo que consideran que el bono solo será aplicable mientras el semáforo sanitario se mantenga en rojo, cuestión que no estaba marcada al momento de firmar el acuerdo, por lo que la demanda de los trabajadores es que se respete en los términos que se acordó.
El área laboral del STUNAM sostienen que son muy pocos los trabajadores que se encuentran con irregularidades en sus pagos, pero en los últimos días giraron una circular para que a través de los delegados sindicales de cada dependencia se lleve un registro de cada trabajador en esas condiciones con el fin de generar un informe general.
Vigilantes, los mayores afectados
Aunque no se sabe con claridad la cifra exacta de trabajadores que mantienen irregularidades en sus pagos o que concretamente no han recibido los pagos correspondientes, lo cierto es que se expresa descontento a través de distintas vías y no es para menos pues la situación de crisis con los miles de casos por covid19 y fallecimientos, la saturación de los hospitales que pone en cuestión la estrategia del gobierno y que se agudiza con la crisis económica.
A través de las redes sociales surgen las noticias de compañeros y compañeras que han perdido la batalla ante la enfermedad por covid y las historias de lo oneroso que resulta enfrentar la pandemia, familias enteras han tenido que contraer deudas importantes por intentar recibir la atención requerida.
Por lo que la situación de los compañeros vigilantes, ante esta situación resulta crítica no solo por la exposición de mayor riesgo que mantienen si, no también por que es de las categorías que dentro del tabulador se mantienen con un salario en promedio mensual de $8,000.00 pesos, con lo cual esta plenamente documentado no alcanza para mantener a las familias y una vida digna, ahí radica el que para cada trabajador, sea necesario cubrir horas extras, ingresar al programa de calidad y eficiencia para poder compensar un poco el raquítico salario, por lo que el “bono económico” que se ha pactado resulta ser una esperanza de poder tener mejores condiciones para enfrentar la vida en medio de esta crisis considerada por los especialistas como de las más importantes de la historia.
A partir de esto es que varios trabajadores han decidido intentar reorganizarse y exigir que se cumplan los acuerdos de manera oportuna, por lo que mantuvieron una reunión donde se vertieron distintos elementos, decidieron realizar el cierre por 15 min. De la avenida insurgentes a la altura de rectoría como medida de protestas y entregaron un pliego petitorio, en el que se plantea entre otras cosas el pago inmediato de todos los adeudos, la realización de pruebas para detectar covid 19 de manera regular y solicitan una reunión con el rector de la institución.
En la agrupación Desde las Bases consideramos que es necesario a pesar de las circunstancias de confinamiento mantener la discusión política, sobre la situación nacional y la defensa del contrato colectivo de trabajo y acompañar a los compañeros que se encuentran laborando para que se respeten los acuerdos y se garantice todas las medidas de protección. | 
