¿En que situación se encuentran en este momento?
F.V.: Nuestra realidad es la de todos los argentinos. El dinero no alcanza, la mayoría trabaja en el turno franquero para poder tener otro empleo o porque viven muy lejos. El día tiene veinticuatro horas, tenemos catorce horas de jornada laboral, más cuatro horas de traslado promedio para asistir a trabajar, ¿Cuánto tiempo queda para el descanso?. El horario de sueño, descanso y reposo para el franquero no llega a veces a alcanzar las cuatro horas luego de las cuales uno tiene que volver a cumplir con su jornada laboral. Es muy poco. Además cuando llegas a tu casa también quisieras tener un poquito de vida social, poder darle un beso a su familia, poder tener un momento de esparcimiento, poder asearse tranquilo. Con la cantidad de horas que uno trabaja eso se vuelve muy limitado. Además durante la semana tampoco descansamos, quienes no tienen otro trabajo igual tienen las labores de la casa, somos papás, mamás, criamos y educamos a nuestros hijos, hacemos las compras, todo lo inherente a una vida normal de cualquier persona. Cuando pedimos que se completen los planteles la supervisión culpa a quien faltó sin avisar, tratando de desligarse de su función de mayor responsabilidad y no asumiendo el compromiso que ellos tienen como gestores.
T.A.: Por otro lado está el maltrato, especialmente hacia las compañeras. Hace poco se hizo una marcha Ni Una Menos. En forma hipócrita La dirección de este hospital también se sacó fotos. Si fueran honestos tendrían que sacarse foto con un cartel que diga por Una Más maltratada. Porque no es un violento suelto, los misóginos de las jefaturas y supervisión son retroalimentados por la dirección del hospital.
¿Cuales son los reclamos de este paro de dos horas?
FV: Estamos en reclamo y en lucha porque se nos reconozca el plus del 20 % por jornada extendida de 14 horas, por trabajo penoso, así como lo tienen los compañeros del turno noche para poder paliar la situación económica que vivimos en la actualidad. Muchos de los compañeros de los CIM siendo reciente ingreso cobran $7.500 y están todos los fines de semana codo a codo en el trabajo. Desde el 2010 en adelante se agregaron 20 feriados, que incrementan nuestra carga laboral y que no se nos paga como a los trabajadores de lunes a viernes. Y por esto se nos reconoce sólo una vianda. Reclamamos equidad.
T.A.: Por todo lo que explicó Francisco también reclamamos insalubridad, que se pague el día feriado como tal y que no se lo considere para calcular la cantidad de días que nos corresponden para las vacaciones. Además decimos días penosos porque realmente al tercer día da pena vernos a la cara, totalmente cansados y exhaustos.
Ustedes vienen denunciando hostigamientos y amenazas, ¿En qué consisten los mismos?
F.V: Quieren diezmar la lucha empezando por intentar diezmar el ánimo y la voluntad de quién es la cabeza, la líder de la lucha, quien nos viene representando.
Por eso ponen principalmente a Teresita en situaciones de estrés, ya recibió varias amenazas en el hospital pero también algo muy grave fue una llamada telefónicas. El objetivo es impedir la libre expresión de los trabajadores, que podamos debatir, organizarnos y reclamar lo que por derecho corresponde y lo que es justo para todos.
Con el reclamo y la lucha de estos meses se intensificaron más las agresiones, cada vez pasan con mayor frecuencia a hacer las recorridas por los sectores, se hacen más intensas, tratan de indagar y buscar información de pacientes de manera muy minuciosa siendo que ellos ya tienen esa información en el pase de guardia.
Esto mal predispone al trabajador porque uno se siente observado y evaluado permanentemente, no acompañado ni guiado ni conducido en ningún momento.
Están a la expectativa de que uno cometa un error para tener excusas para reprender.
T.A.: Tanto las amenazas hacia mí como el hostigamiento a los compañeros se iniciaron desde que agotamos todas las instancias administrativas, después de presentar muchísimas notas y petitorios respaldados por el 90 % del turno. Los responsables de la persecución son los supervisores de turno, en especial Mónica Duarte y José Beltran, este último en forma descarada me hizo el reto de a salir a la calle a pelar, además de ser el responsable del despido de una compañera por la que peleamos la reincorporación. Pero todo lo hacen con el respaldo de la dirección, incluso estos supervisores entregaron un listado de compañeros para que les descuenten dos horas por participar de las asambleas y difundieron una nota que dice que no se pueden hacer reuniones en los sectores de descanso. También buscan sobrecargar y flexibilizar el trabajo para que los compañeros se bajen de la lucha. Pero el turno franquero está firme en sus convicciones y no nos van a hacer doblar el brazo por más amenazas, notas, presiones o descuentos.
¿Qué resolución tomó la asamblea del Sábado 20 y cómo sigue la lucha?
F.V.: Con el conjunto de los trabajadores en asamblea tomamos la determinación de seguir con la medida de lucha, continuar con el paro de dos horas al inicio de nuestra jornada laboral los días sábados, seguir en asamblea permanente y en el debate continuo de cómo seguimos con esta medida de fuerza. Debatimos mucho como podemos lograr torcer esta realidad y lograr la conquista de esta lucha. Se ve en el espíritu de todos una convicción muy fuerte y eso se siente en las asambleas.
T.A.: Los compañeros están muy convencidos de la lucha, de que el reclamo es legítimo aunque estén respirándoles en la nuca los supervisores y armando listas negras están muy convencidos. Sabemos que es difícil pero es una necesidad muy fuerte cambiar nuestra realidad y es muy sentido el reclamo. Se sienten los 11 fines de semana reclamando pero sabemos perfectamente que si lo que pedimos no va acompañado de una lucha y de un paro no tiene fruto. Como se ve en la historia de los trabajadores esa es la única forma posible, aunque se puede ganar o perder. No es alternativa resignarse. De los que comenzamos más firmes en la lucha ninguno dio un paso atrás y nos mantenemos firmes y quienes venían con miedo de a poquito empiezan a caminar, vamos pasito a paso.
Francisco, a vos te votó una asamblea de para fortalecer la representación del turno ya que el delegado electo en las últimas elecciones de ATE tomarse licencia médica por un grave problema de salud. ¿Que te motivo a anotarte como delegado?
FV: La motivación principal son las injusticias, toda la realidad de la que hablamos. Hace cinco años que estoy en el hospital y siguen las mismas carencias. Uno llega a un punto en el cual tiene que decir basta y reclamar por sus derechos. El plus es una gratificación y un reconocimiento por todo el esfuerzo que uno realiza al trabajar en días tan especiales. Pero además en mi servicio UPCN se encuentra muy afianzado y muchas compañeras están afiliadas sin embargo nunca han dado una respuesta a cada reclamo. | 
