Los trabajadores ferroviarios que nos encontramos cortando las vías de la Estación Dario y Maxi, en Avellaneda, desde las 10 hs, hicimos una nueva propuesta al gobierno y al Ministerio de Transporte, con el fin de avanzar en la resolución del conflicto y levantar el corte de vías.
Los trabajadores tercerizados que ganamos un tercio que un efectivo exigimos equiparación salarial y estamos dispuestos a levantar el corte. Hoy ganamos un tercio que un efectivo que hace la misma tarea. Si nos conceden esto que es elemental y que se reviertan los traslados y despidos, estamos dispuestos a levantar el corte y seguir discutiendo en una mesa de negociación nuestro reclamo de fondo.
Frente a quienes hablan de intransigencia de nuestra parte, nos vemos obligados a informar de esta nueva propuesta a la opinión pública y usuarios. El gobierno y la empresa Trenes Argentinos tienen en sus manos la solución para mejorar la calidad laboral de los ferroviarios y del servicio para los usuarios.
Mario Piñero 11 3657-6408 - delegado MCM
Norberto Fernández 112161-5606 - delegado MCM
Reproducimos el pedido enviado al gobierno.
1.- Los trabajadores que a continuación se individualizan, serán reincorporados en su puesto, tarea y destino normal y habitual anteriores al traslado y/o despidos operados de manera inmediata, quedando sin efecto legal alguno dichos traslados y/o distractos laborales operados en el transcurso del último año
2.- Se establece la equiparación salarial con el convenio ferroviario y estabilidad laboral del conjunto de los trabajadores de las empresas MCM, Comahue, Líderes, igualando sus salarios al de un trabajador que cumple estás tareas bajo el convenio Ferroviario aplicable. Esto regirá desde el 1 de Agosto de 2021
3 - Se establece una Mesa de negociación por las la demanda del pase a planta permanente a SOFSE/ Trenes Argentinos de los trabajadores hoy bajo relación de dependencia de la empresa MCM SRL, COMAHUE S.A y LIDERES SRL.
4.- La parte empleadora se compromete a no practicar ningún tipo represalia y/o sanción, y/o cambio en las condiciones de trabajo, y/o despido con motivación en el reclamo gremial que los trabajadores ejercen desde hace meses y que da origen al presente acuerdo. | 
