Luego del pedido realizado la semana pasada por el colectivo Actrices Argentinas para que lo expulsaran como socio y afiliado por las denuncias de abuso sexual que existen en su contra, Fabián Gianola fue suspendido del sindicato de actores. La suspensión consiste en una medida preventiva hasta que la causa quede esclarecida. La decisión sobre el futuro del actor en el sindicato, una vez que se haya resuelto la vía judicial, quedará en manos de la comisión directiva. Informaron desde el gremio.
El miércoles pasado, el colectivo de Actrices Argentinas publicó en sus redes sociales un pedido a la Asociación Argentina de Actores para que “ante la denuncia formulada contra el actor Fabian Javier Gianola por abuso sexual simple y abuso sexual con acceso carnal, solicitamos al sindicato de la Asociación Argentina de Actores que lo retire como socio y afiliado de acuerdo al estatuto del propio sindicato”.
Desde ese colectivo agregaron “Somos cientos de actores y actrices que esperan un resultado favorable a esta petición, no nos callamos más y para que nuestra compañera (Meneses) se sepa avalada, se sienta acompañada y contenida; para seguir bregando por ámbitos laborales libres de acoso, abuso y cualquier forma de violencia".
Hasta el momento, Gianola fue denunciado ante la justicia por Fernanda Meneses, Viviana Aguirre y Griselda Sánchez. También lo acusaron mediáticamente por situaciones de abuso Andrea Ghidone, Dallys Ferreira, Celina Rucci, Luciana Salazar, Natacha Jaitt, Fabiola Yáñez, Mercedes Funes, Stefy Xipolitakis y la empleada doméstica de sus vecinos.
A fines de diciembre, la jueza Ángeles Gómez Maiorano dictó la falta de mérito de Gianola ante las denuncias presentadas contra el actor por Fernanda Meneses y Viviana Aguirre. Sin embargo, la magistrada señaló que sería “prematuro adoptar un temperamento que desvincule de manera definitiva de estas actuaciones al imputado”. En ese sentido, consideró "imprescindible ampliar las diligencias realizadas" y le propuso a la UFEM “la realización de una serie de pericias idóneas para perfeccionar el cuadro probatorio”.
El movimiento de mujeres, las activistas y muchas organizaciones impulsan hace tiempo la discusión y aplicación de protocolos contra la violencia de género en los lugares de trabajo, donde las trabajadoras y los trabajadores de diferentes ámbitos puedan discutir cómo llevar adelante estos temas o cómo investigarlos para poder acompañar a las personas que realizan denuncias contra el acoso y el abuso sexual, que es una realidad extendida en todos los ámbitos laborales y que tiene una incidencia mayor a medida que la precarización y falta de derechos son mayores. | 
