Las asambleas fabriles rechazaron la propuesta empresaria que consiste en un incremento del 30% en abril, 15% en julio y 10% en octubre. Más dos sumas fijas, una de $25.000 en mayo, y otra de $20.000 en el mes de junio. Esta propuesta incluía una cláusula de revisión para el mes de noviembre.
La medida de fuerza por aumento salarial se inicia este miércoles 4 de mayo a las 13 horas cuando finaliza la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Nación en el marco del conflicto entre la UOM Río Grande y AFARTE.
En el sector metalúrgico de Río Grande confluyen 3 modalidades de trabajo: los trabajadores efectivos, los trabajadores PPD, y los trabajadores contratados a plazo fijo.
El año pasado, el congreso nacional, votó la extensión de la ley de promoción industrial que rige en la provincia por la cual las empresas ensambladoras y de autopartes no pagan impuestos, a pesar de estas ventajas, los empresarios metalúrgicos quieren seguir pisando el salario de las y los trabajadores, que sufrieron en marzo como en toda la Patagonia la inflación más alta del país: 7,4%.
En este mismo sentido, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Tierra del Fuego exigió al gobierno provincial el adelantamiento de la reapertura de las paritarias. | 
