¿Podríais contarnos brevemente en qué consiste vuestro trabajo y cuáles son las condiciones laborales?

Gopuff es básicamente un supermercado online, en el que los clientes a través de una aplicación realizan una compra y nosotros se la llevamos a su casa. Gopuff es por tanto un supermercado fantasma, al cual no tiene acceso cualquiera que no sea un proveedor o un trabajador. Básicamente lo que hacemos es empaquetar pedidos para llevarlos de la manera más rápida posible, que es lo que nos exige la empresa.

Nuestras condiciones laborales son bastante dispares. En las tiendas por ejemplo tenemos contratos diferentes con sueldos diferentes y sobre todo horas diferentes. A los asistentes y riders no les dejan tener más de 30 horas por contrato, lo que imposibilita la vida en Madrid y poder sobrevivir a final de mes, ya que con 30 horas no te da para vivir pero tampoco tienes la opción de convinarlo con otro trabajo.

Tenemos condiciones laborales que pasan desde cambios de convenio ilegales hasta cobrar el sueldo mínimo interprofesional. Dentro de nuestros centros de trabajo tenemos situaciones muy muy precarias. Como por ejemplo la temperatura en muchas tiendas, exactamente el 60% están 10 grados por encima de lo que marca la normativa legal, obligan a llevar a los repartidores ropa de trabajo sin ningún tipo de protección y en verano les obligan a llevar la misma ropa que en invierno, un chubasquero y un pantalón con forro polar a 40 grados. Hemos tenido casos de deshidratación en compañeros de trabajo porque si estás media hora al sol en estas condiciones lo único que puede pasar es eso.

¿Cuál son los motivos por los que estáis protestando en este momento?

El motivo principal que nos ha empujado a esta lucha es el anuncio por parte de la compañía de Gopuff de hacer un despido colectivo en España, dejando en la calle a más de 180 personas. Pero lo que ha hecho esto es ayudarnos a visibilizar todas las condiciones de miseria que hemos padecido en este año y medio. Y también a denunciar las condiciones generales que vive la clase obrera a nivel de sobreexplotación y precariedad, sobre todo la juventud trabajadora.

¿Qué acciones e iniciativas pretendéis llevar a cabo para luchar por vuestras reivindicaciones?

Realmente todas las que sean necesarias para doblar el pulso a la empresa. Y que se hagan valer nuestros derechos como trabajadores. Vamos a centrar toda nuestra acción en la protesta y la lucha en la calle, que al fin y al cabo es la única salida que nos han dejado.

¿Podríais contarnos como os estáis organizando con el resto de la plantilla?

Antes del anuncio de despido colectivo por parte la empresa, lo que ha habido es pequeños conatos de organización a través de asambleas de trabajadores en alguna tienda. Pero hay que mencionar que no ha habido ningún tipo de representación sindical, ni de Comité de empresa, ni de delegado de personal dentro de la empresa que haya organizado esto. Hemos sido los propios trabajadores los que lo hemos hecho.

Ahora una vez estallado el conflicto, el que dirige la lucha es una asamblea de trabajadores que representa a toda la plantilla de las 5 tiendas que hay en Madrid. Y desde ahí hemos elegido a los representantes para negociar con la empresa.

Por último, ¿cómo pueden apoyar vuestra lucha trabajadores de otros sectores o cualquier persona que quiera solidarizarse con vuestro conflicto?

Pueden apoyarnos a través de nuestras redes sociales obviamente, compartiendo y difundiendo nuestra lucha. Y aprovecho para lanzar un mensaje a todos los que están en una situación parecida a la nuestra. Para decir que se organicen, que luchen. La empresa nos tomaba como números, como gente que no estaba cualificada, y en menos de 24 horas hemos conseguido asustar a toda una multinacional norteamericana. Y a pesar de que puede sonar un poco tópico, la realidad es que si luchas puedes perder, pero sino luchas estás perdido. Y cualquier grano hace granero y con la suma de todas se consiguen objetivos.

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