El ingenio tuvo una zafra de 293.000 toneladas de azúcar, 95 millones de litros de alcohol, 107.000 toneladas de papel, e incremento sus ganancias un 59%, mientras los obreros siguen en la pobreza, con salarios de $101.000 cuando la canasta básica total esta en $122.291, y además las paritarias siguen sin incorporar las condiciones laborales, esto permite que la empresa siga violando derechos adquiridos. Hay que exigirle asamblea a la directiva del SOEAIL para frenar este atropelló y reclamar los 11 meses de trabajo para los temporarios y 7 meses para zafreros ya!, salarios igual a la canasta, categorizaciones según convenio, estabilidad para temporarios, con la efectividad, y terminar con la precarización de los eventuales, pasándolos a temporarios.

Ledesma SAAI que al finalizar la zafra 2022 informó que tuvo una producción de 293.000 toneladas de azúcar, y que terminó produciendo 95 millones de litros de alcohol, un 90% para biocombustibles y un 10% para farmacias y licores. También produjo 107.000 toneladas de papel, y viene de tener una ganancia que aumentó un 59,1%, al pasar de 48 millones de dólares a 76 millones de dólares. Con estos números la empresa paga salarios de pobreza a los obreros de fábrica y campo del ingenio, ya que en Jujuy según la DIPEC el costo de la canasta básica total para una familia de 4 integrantes en agosto 2022 llegó a $112.464 y para una prole de 5 miembros $122.291, mientras los salarios de los trabajadores azucareros de la categoría 1 son de $90.500, recién a partir de octubre -cuando ya concluyó la zafra y una parte importante de obreros temporarios y zafreros ya tuvieron el corte de ficha, se quedaron sin tarea e ingresos- llegará a 101.580 pesos y finalmente en enero 2023 cuando queda trabajando una porción reducida de azucareros el incremento del salario llegará a 104.000.

Además la empresa de la millonaria familia Blaquier cada vez precariza más las condiciones de trabajo de los obreros azucareros, al ser mayoría los temporarios que trabajan cada vez menos meses, al no efectivizar a éstos ni otorgarles las categorías correspondiente a ningún sector o sección desde hace años, tampoco cubrir con efectivos los puestos que dejan vacantes los jubilados y al contratar cada vez mas jóvenes como eventuales en secciones como fraccionado y deposito-logística, condición hiper precaria que no figura en el convenio y que no es más que trabajo basura y fraude laboral, ya que a los eventuales no se le garantiza ni la más mínima continuidad, se los exprime y se lo descarta. Está vulneración de derechos laborales por el monopolio azucarero se da ante los ojos de un gobierno nacional del FDT PJ, que está superando a Macri en el ajuste económico contra las mayorías sociales y a favor de pagarle al FMI y garantizarle las ganancias a las grandes empresas, y el gobierno provincial de la UCR-Frente Cambia Jujuy de Mortales, que quiere además de armar una reforma constitucional para tener su reelección y perpetuarse en el poder, cual monarca, darle rango constitucional a un régimen policíaco contrario a la protesta social para así garantizarle a los grandes empresarios la ampliación de sus márgenes de ganancias con un mayor disciplinamiento de los trabajadores vía judicialización de los dirigentes y referentes que protesten y piedra libre para represión de las manifestaciones.

Ante está situación de ganancias de Ledesma SAAI que incrementaron un 59% y costos salariales que respecto a las ventas de la empresa del 2018 al 2022 retrocedieron más de un 10%, es necesario además de exigir a la directiva sindical del SOEAIL, encabezada por Bande, Lembo y Calancha, que rompa su tregua con la patronal, y reclamen salarios igual al costo de vida, no salarios que están más de 10 mil pesos por debajo de la canasta básica total para una familia de 4 integrantes y más de 20 mil pesos por debajo de la CBT para una familia de 5 miembros, y las condiciones de trabajo, que desde hace varias paritarias azucareras vienen acordando dirigentes sindicales y empresa dejarlas relegadas, lo que permite a Ledesma SAAI ir pisteando derechos laborales adquiridos y avanzando de hecho una reforma laboral por empresa.

Contra esta avanzada de la patronal es que tenemos que unirnos y defender a raja tabla como derechos adquiridos por años de lucha: los 11 meses de trabajo para los obreros azucareros temporarios, los 7 meses de trabajo para los zafreros y los 6 jornales extras por mes para estos compañeros; el fin de la eventualidad y el pase de estos jóvenes laburantes a temporarios, la categorización según el convenio azucarero en fábrica y campo y la efectivización progresiva de los obreros temporarios, retomando la senda de organización, participación y decisión en asamblea, y lucha para frenar este intento de la empresa Ledesma de dejar estancados los ingresos salariales en la pobreza, violar los derechos laborales fijados en convenios y actas acuerdo e imponernos sus condiciones para reducir cada vez más sus costos laborales y maximizar sus ganancias.

Por este camino avanzaron los compañeros del neumático y su sindicato SUTNA instalando su lucha en la opinión pública, con paros y movilizaciones, pegándole donde más le duele a las patronales. No solo casi paralizando toda la producción del neumático del país sino también desmontando con sus testimonios una campaña mediática anti obrera, y mostrando que con organización y lucha sí se puede ganar. Esta lucha testigo nos toca de cerca porque si bien le torció el brazo a las patronales del neumático también fue contra el cepo salarial que intentan imponer desde los gobiernos nacionales y provinciales, la inflación que genera el plan económico del FdT y la defensa que hizo el súper ministro Massa de las empresas y la extorsión a los trabajadores en huelga, la desmoralización y conformismo que buscan instalar en las bases las burocracias sindicales peronistas, e interpela a exigir también a la directiva sindicales como la del SOEAIL que reclamé las condiciones de trabajo y deje de agacharse ante la empresa firmando paritarias a la baja de modo inconsulto, como la última cláusula de revisión para la que no se convocó a asamblea ni a reunión de delegados, y que convoque a asamblea para que las bases den mandato para negociar por más tiempo de trabajo para temporarios, parar la precarización, que significa el avance de los contratos eventuales, y dejar de perder frente a la inflación.