El martes, se llevó a cabo una medida de fuerza por parte de trabajadores precarizados denunciando hostigamiento, persecución laboral y discriminación efectuados por la coordinadora de la terminal de Cutral Có.
Los maltratos y las persecuciones se vienen dando hace ya un año y medio, tiempo que ingresó esta coordinadora, cargo que asumió por planta política. Desde ese momento se vienen dando las situaciones conflictivas, afectando el desarrollo pleno de las actividades laborales y de los equipos de trabajo, con situación que van desde problemas administrativos hasta hostigamientos hacia los trabajadores, persecución laboral, acusaciones falsas, amenazas de sanciones, descuentos y destituciones. En el ámbito laboral estas actitudes dificultan el desarrollo, entre otros de la actividad de inspección de las unidades que ingresan y egresan de la terminal, permitiendo en algunos casos salir unidades inseguras que egresan de la estación de autobuses.
Los 17 trabajadores que se manifestaron, si bien responden al municipio, no forman parte de la planta de municipales formales, sino que trabajan por contraprestación de un plus, un plan social que la remuneración oscila entre 40.000 pesos. El hartazgo y la reiteradas denuncias, en ámbitos legales como el sector de violencia de la secretaria de la mujer, actas efectuadas, instancias previas de reunión con encargados de cada sector, buscando el compromiso de que esta coordinadora depondría de este accionar hostil hacia los trabajadores, llevo a tomar la determinación de estos a organizarse entre compañeros y retirarse a las 09 horas del día Martes 11 de su lugar de trabajo y presentase nuevamente a la sede del sindicato de ATE, con quienes se trasladaron al palacio municipal a formalizar una reunión con el ejecutivo. Dicha reunión se pudo concretar pasada las 10hs am teniendo solo como resultado la propuesta de ser trasladados a otros sectores de trabajo, sin dar posibilidad a la propuesta de los 17 trabajadores de que se trasladara a la coordinadora. Esta respuesta agoto toda instancia de mediación y dejo como última posibilidad que los trabajadores obstruyeran el ingreso de las unidades de transportes a dicha terminal, para visibilizar el hecho. Al cabo de unas horas se hizo presente una abogada del municipio con la amenaza de dar acción a la fuerza policial para desalojar el piquete.
Por último, los trabajadores accedieron a retirarse voluntariamente con el compromiso de la palabra de dicha abogada, que de reiterarse los hechos de maltrato, le comunicaran a ella vía telefónica y así poder intervenir, si bien los y las trabajadoras no quedaron satisfechos con la resolución que obtuvieron, aceptaron la palabra de la abogada, sosteniendo que solo buscan que se los respete como personas en su lugar de trabajo.
