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29 de noviembre de 2024 Twitter Faceboock

Trabajador de Zara: “Sin nosotros empresas como Inditex no son nada”
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Las y los trabajadores de Inditex están plantando cara al hombre más rico del país en diversos puntos del Estado. Se trata de una empresa con beneficios multimillonarios, pero también uno de los ejemplos más paradigmáticos de como la precariedad laboral se ha convertido en un modelo laboral al que las grandes patronales no están dispuestas a renunciar. Conversamos con Aníbal Maestro uno de los dirigentes de la sección sindical de CGT en Zara en Madrid para que nos cuente de primera mano sobre el conflicto en esta empresa

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Cuéntanos, ¿cómo está afectando la abrupta subida de precios y el deterioro del nivel de vida en general en un sector como el vuestro?

Bueno pues en el caso nuestro a las trabajadoras de Inditex y en general en nuestro sector la subida de precios está haciendo que nos cueste mucho llegar a final de mes. Nos sobra mes al final de sueldo. Como todos sabemos los precios de los productos básicos y el coste de la vida en general se han disparado. Al mismo tiempo los salarios están congelados desde hace años en Inditex a pesar de que la empresa esté dando beneficios y batiendo records de ventas en los últimos años. Como resultado de esto las trabajadoras y los trabajadores económicamente tenemos una situación absolutamente precaria y llegamos muy difícilmente a final de mes.



¿Cuál ha sido la respuesta que ha habido por parte de los trabajadores de vuestra empresa para enfrentar estos ataques?

Hay un malestar genérico por parte de las trabajadoras y los trabajadores. Este enfado genérico está provocando que se estén empezando a dar los primeros pasos. Esto se ve por ejemplo como en las ultimas convocatoria que hemos impulsado desde la sección sindcial de CGT en Zara ha habido mucha más participación en las concentraciones. Esperamos que de cara a la huelga que se plantea esto se siga fortaleciendo. Sabemos que la gente está muy quemada y harta de esta situación de precariedad y que la única manera de cambiar esto es si la mayoría de la plantilla está dispuesta a movilizarse.



Por último, estamos en estos momentos lanzando desde nuestro diario una campaña a todos los sectores que ahora mismo están en lucha la necesidad de coordinarse y tratar unir por abajo todos estos conflictos. ¿Cómo crees que se puede avanzar en ese sentido?

En primer lugar en nuestro sector lo más importante es visibilizar el problema. Las clientas y todas las personas que pasan por negocios y tiendas tienen que saber que Inditex no es únicamente lo que se ve desde fuera. No es únicamente una empresa boyante, sino que también hay precariedad. Y tenemos que visibilizarlo tanto dentro como fuera. Tanto a los clientes como a las trabajadoras. Tenemos que explicar que se puede avanzar participando en las movilizaciones y las convocatorias de huelga y parando sectores. Los centros de trabajo que nos estamos movilizando tenemos que ser un pilar para que trabajadores de otros sectores puedan ver que es posible enfrentar a la patronal y que sin nosotros empresas como Inditex no son nada.

Además también es necesario hacer llamamientos como la manifestación de este sábado por la mañana, en la que llevaremos a cabo una concentración desde la CEOE al Ministerio de economía para pelear en contra de la inflación. Así mismo también hacemos un llamamiento para el 7 de enero a la huelga general que vamos a tener todas las trabajadoras de Inditex a nivel estatal. Tenemos que parar en una jornada de máxima ventas, como es el primer día de rebajas. Inditex y los directivos de esta empresa se tienen que dar cuenta de que sin la mano de obra que tienen en los centros de trabajo las ventas no pueden llegar a ser lo que son.

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