Trabajadores municipales de Huerta Grande se declararon en estado de asamblea permanente con un cese de tareas progresivo, que podría derivar en un paro total hoy. La medida fue anunciada por el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Falda y Zona (SITRAM), luego de que la asamblea denunciara demoras en la convocatoria del Ejecutivo local para discutir el capítulo referido al régimen de remuneraciones.
Al respecto, Alberto Gonzales, Secretario General del Sindicato se refirió: “Estamos por el momento en estado de asambleas, empezamos con una de 2 horas y se fueron sumando en el día, con el correr del tiempo, 1 hora x día, hoy nos encontramos en el día quinto dónde tenemos 6 horas de asamblea donde de no resolverse este tema obviamente hoy se decreta el paro total de la municipalidad que son 7 horas en función de que no nos estamos poniendo de acuerdo en los números” y respecto a los salarios añadió que “hay algo que nos está marcando en el tiempo, nuestros sueldos están muy caídos, tomando como referencia hoy, lo que está el costo de la canasta familiar. Hoy una canasta familiar está alrededor de que tiene un valor de 170 mil pesos y hoy un básico de una categoría 1 dentro de la municipalidad estamos en un básico de 57 mil pesos. Entonces obviamente si hablamos en el tiempo de esos valores, estamos hablando de un desfasaje del 195% y es lógico que cómo mínimo la asamblea entre ofertas y contraofertas en el tiempo, la última oferta del ejecutivo fue un 100% poniéndonos una de las cuotas, porque lo va a dar en 10 cuotas, lo que ofrecen, y una de las cuotas terminaría en enero del 2024. Cosa que la asamblea lo rechazó”.
¿Hay varias categorías con los trabajadores del municipio que precarizan aun mas a algunos sectores del municipio?
Eso lo venimos sufriendo hace muchos años, nosotros desde el gremio venimos peleando, y hablando con distintos intendentes porque no es solamente la municipalidad de Huerta Grande sino en la mayoría de los municipios y abarcan un formato de becas que es un programa de aprendizaje al trabajo. Pero que los tienen en ese formato, que los tienen años y años y nunca formalizan lo que le corresponde al trabajador y prácticamente es un trabajo en negro que lo encubre a través de un programa que lo larga a nivel nacional o a nivel provincial, eso es lo que está habiendo los municipios. Lamentablemente es dónde nos están precarizado la mano de obra dentro del municipio.
¿Y cuál es el porcentaje de becados que tiene el municipio de Huerta Grande en este momento?
Hoy oscila una beca entre 30 y 40 mil pesos pero que pasa es una beca. No tiene aportes a la caja de jubilación, no tiene obra social, no tienen ni un seguro que lo cubra. Tenemos chicos haciendo la recolección de residuos y manipulando el camión de la municipalidad que es becado, a ver qué ART cubre a esos chicos. La ART no se hace cargo, el seguro no se va a hacer cargo, es el impuesto que paga el vecino que como lo manifiesta el intendente que él no quiere hipotecar la municipalidad pero va a enjuiciar, ojalá que nunca pase, pero si ese camión choca manipulado por un becado, no se hace cargo ningún seguro. Va a enjuiciar al municipio. Y con el agravante que roguemos que no salgan heridos como los chicos que van corriendo atrás del camión como el mismo que manipula el camión.
Es un problema bastante grave el que estamos teniendo en Huerta Grande y en otros municipios también.
El grado de precarización es ese, tenemos muchos empleados que están como te dije en ese formato de plan de beca, en el plan de aprendizaje. En otros municipios también tenés monotributistas que también te los esconden simbólicamente con esa figura de monotributistas. Entonces bueno, estamos en la lucha de seguir gestionando, charlando con el intendente para que desaparezca esa figura, tanto el becado como el monotributistas que es una pantalla para blanquear la situación pero es lamentable lo que están viviendo los compañeros trabajadores que se encuentran en esa situación. |
