“Fuera Monserrat” es el sentimiento profundo que miles de trabajadoras y trabajadores de la educación venimos diciendo, hartas de la conducción del sindicato que viene avalando el ajuste de los gobiernos provincial y nacional.
El descontento del año pasado se ha profundizado y extendido en el presente año con acciones autoconvocadas desde las escuelas, zonales, carpa blanca, semaforeadas, protestas en las rutas, peajes en toda la provincia, además de paros y enormes movilizaciones. En la gran marcha del 23/3 comenzamos a construir la unidad con salud y llegamos a otros trabajadores como la Coca Cola que se solidarizaron, a estudiantes de UNC que impulsaron un fondo de lucha, a familias de la Asamblea por Trabajo y Vivienda que difundieron nuestras reivindicaciones en sus barrios.
Para ganar debemos convertir la defensa de la educación en una causa social que enfrente el ajuste del gobierno de Schiaretti y la ilegítima conciliación obligatoria. Una medida autoritaria para evitar el masivo reclamo docente. Pero las y los docentes seguimos en lucha para conquistar la Canasta Básica para el salario inicial, jubilaciones dignas y la devolución de los descuentos extorsivos.
En evidente crisis, la “conducción” de UEPC no puede conducir las escuelas, ni las asambleas de delegadxs de capital y en gran medida las del interior provincial para cerrar un acuerdo con el gobierno provincial. Lxs docentes no soportamos más una dirigencia gremial que defiende el ajuste, salarios y condiciones de trabajo cada vez más terribles. Exigimos a la CGT y la CTERA paro provincial y nacional.
Desde Docentes D-Base advertimos también que la derecha como Juez y De Loredo (ya en “modo campaña”) prometen defender la educación y salud, mientras son parte de Juntos x el Cambio que nos endeudó con el FMI y vienen con más ajuste.
UNA NUEVA CONDUCCIÓN… PARA UN NUEVO SINDICATO
La lucha en defensa de la educación está unida al desafío de dar pasos concretos para recuperar nuestro sindicato. Desde Docentes D-Base buscamos la Unidad y una Renovación, por eso queremos abrir el debate de qué sindicato necesitamos.
En el camino de conformar una nueva lista de unidad para recuperar UEPC es fundamental acordar un programa que genere entusiasmo al proponer un sindicato diferente, con plena democracia sindical. Entonces… ¿Que Sindicato necesitamos?
Algunas de las ideas que siguen a continuación y que queremos debatir están inspiradas en el actual estatuto del Sindicato Ceramista de Neuquén, producto de la experiencia de lucha de las y los trabajadores de FASINPAT (ex ZANON), una fábrica recuperada bajo gestión obrera. Lo ponemos a disposición por su valioso aporte y ser ejemplo de lucha anti-burocrática y clasista.
Una UEPC independiente de los gobiernos, los empresarios y sus partidos
No se puede estar “de los dos lados del mostrador”. La situación actual es resultado que la Lista Celeste ha sido aliada de cada gobierno de turno, asegurando entonces la subordinación de nuestros intereses al de los grandes empresarios del campo, la ciudad y sus políticos.
Por un sindicato que enfrente el ajuste de los gobiernos y el FMI. Que luche por un salario testigo que supere el índice de la pobreza, derogación de la ley jubilatoria 10.694, y exija con fuerza el 82% móvil, que nos defienda contra todos los tipos de precarización en la educación y el hostigamiento laboral.
Un sindicato democrático
-Revocabilidad de los mandatos por simple mayoría: si los representantes gremiales traicionan las decisiones de las y los trabajadores de la educación, pueden ser apartados apelando a su revocación por medio de asambleas.
Los representantes gremiales regresarán a las aulas luego de un mandato. No queremos más dirigentes que se perpetúen en los cargos, con licencias gremiales eternas, sin dar clases ni pisar las escuelas y conocer nuestra realidad diaria.
Ningún tipo de sobresueldo ni privilegios: no hay motivo para que dirigentes sindicales cobren más que un/a docente.
Las asambleas escolares deben ser soberanas, por eso es necesaria la disolución de la Asamblea Departamental que es burocrática. No sólo por su distorsionada representación donde departamentos que cuentan con miles de docentes tienen proporcionalmente menos delegados que otros que cuentan con algunos cientos. Sino que además está basada en un criterio de representación de arriba hacia abajo: a lxs delegadxs departamentales no los votan sus compañeros en cada escuela. Proponemos que la docencia debata y decida los mecanismos democráticos para remplazar la asamblea departamental.
Por los derechos de las mujeres trabajadoras. Proponemos un sindicato que asegure una representación de mujeres en los cargos electivos no menor a un 50%. Jardines materno-parentales para hijos e hijas docentes y estudiantes. Que luche por la aplicación efectiva de la ESI y contra la violencia machista.
Un sindicato combativo
Que represente a afiliados y no afiliados, a jubiladas y jubilados, activos, suplentes, titulares y Ad honorem, somos todos y todas docentes. Que no divida a trabajadores de la educación y responda a todas las demandas de la docencia.
Un sindicato combativo que coordine con otros sectores de trabajadorxs, ocupados y desocupados. Que defienda y construya la unidad con estudiantes, familias y la comunidad educativa, sumando auxiliares de limpieza y PAICOR, contra la avanzada en la precarización y tercerización por parte del gobierno.
Reducción de la cuota sindical. Por un sindicato transparente. Apertura de los libros contables del sindicato para el control por parte de los trabajadores. Prohibición de recibir ayuda económica o donaciones de organizaciones patronales o empresarios individuales. Un sindicato que con grandes actividades culturales y solidarias construya un Fondo de Huelga permanente.
Súmate a la campaña de Afiliación por un sindicato independiente, antiburocrático y combativo.
Si querés conocer más estas propuestas, sumarte a esta lucha por una nueva conducción para un nuevo sindicato, escribinos por whatsapp (3517549369) o a nuestras redes: @docentesdbase (instagram) @docentes.dbase (Facebook) | 
