María Laura López Silva, Secretaria General del Sindicato de Prensa Bonaerense (SiPreBo) y periodista del diario El Día, y David Barresi, Secretario Gremial del SiPreBo y periodista del medio cooperativo Pulso Noticias, detallaron cómo es la situación actual de las y los trabajadores de prensa de la región, y cuáles son los reclamos que mantienen en pie desde el sindicato. También dieron su opinión sobre el rol que deben jugar los sindicatos frente al ajuste que el gobierno y la oposición vienen llevando adelante contra las y los trabajadores, y repasaron un balance sobre el primer año de conducción del sindicato.
¿Cuál es la situación de los trabajadores de prensa de la región?
María Laura: La situación de los trabajadores de prensa de la región es bastante crítica. Si bien hubo un acuerdo paritario del primer trimestre que fue “bueno” entre comillas, de un 30% en 3 meses, más algunos bonos, lo cierto es que ese acuerdo paritario no rige para todos, porque no todos los trabajadores de prensa están registrados. Los sueldos de los trabajadores están muy por debajo de la canasta básica, algo que es realmente lamentable. Los empresarios, aún en años electorales como este donde entra mucho dinero por pauta, se niegan a otorgarnos una recomposición salarial. Además, la mayoría de los trabajadores de prensa tiene más de dos trabajos, lo cuál impacta en nuestra calidad de vida, en nuestra salud, en nuestros vínculos, en todo. Y también nos encontramos con las multitareas, muchos medios ponen a sus trabajadores a escribir, salir a filmar, producir la nota para la web, y hacer redes sociales.
David: Podemos decir que la situación de les trabajadores de prensa está marcada por tres cosas: los bajos salarios, el pluriempleo y la precarización laboral. Y esto lo constatamos a partir de un relevamiento que hicimos desde el SiPreBo, que arrojó que, un 80 % de les trabajadores de prensa está cobrando salarios por debajo de la línea de pobreza; un 68% necesitaba más de un trabajo; un 26 % se encuentra en situación de trabajo no registrado. Además, en cada uno de estos porcentajes la brecha de género se nota perfecto, ya que la situación es peor para las compañeras de medios de comunicación y oficinas de prensa de la región.
¿Cuáles son los principales reclamos que mantienen desde el sindicato?
María Laura: Desde que empezó nuestra gestión el año pasado, estamos tratando de revertir esta situación con los distintos medios de la región para que se hagan cargo de registrar a sus trabajadores. Empezamos a presentar expedientes en el Ministerio de Trabajo para que empresas de medios regularicen a sus trabajadores.
David: Si, queremos el registro correspondiente de nuestros compañeros y compañeras bajo los convenios que rigen nuestra actividad y que se termine el trabajo no registrado en la región.
También reclamamos por una recomposición salarial que lleve a nuestro salario por encima de la canasta básica total. No podemos seguir cobrando estos salarios de miseria. Y por la democratización de la pauta publicitaria, un reclamo fundamental de las y los trabajadores de los medios cooperativos, autogestivos y comunitarios, ante la discriminación que sufren con respecto del resto de las empresas periodísticas.
Ante esta situación en la que se encuentran las y los trabajadores, ¿cuál es el rol que deberían jugar los sindicatos para hacer frente al ajuste?
María Laura: Hoy más que nunca los sindicatos tienen que ponerse de pie y luchar por los derechos de los trabajadores. Nosotros creemos que no hay que dejarse llevar por los gobiernos, que los sindicatos tienen que poder salirse de las lógicas partidarias y poder hacer reclamos genuinos, y que después no se tengan que devolver favores. Si bien todos tenemos una ideología, una simpatía política, nos parece que los sindicatos tienen que pensar en lo que respecta a los trabajadores. En este sentido, nuestro rol es tratar de llevar las mejores condiciones a los trabajadores en todo sentido.
Estamos viendo que la válvula de ajuste de los medios son los trabajadores de prensa. Mientras se avanza en tecnología, en implementación nuevas aplicaciones o herramientas tecnológicas como inteligencia artificial, pero el recorte de las empresas de medios es en el sector de los trabajadores. Creemos que esto también quita calidad al producto, porque un trabajador está haciendo la tarea que deberían hacer tres o cuatro y eso no refleja un buen periodismo y pone a todos nuestros compañeros en una situación desesperante porque todos los medios se están manejando de ese modo. Tenemos que unirnos como trabajadores y ponernos firmes para que el ajuste no siga siendo sobre nosotros.
David: En esta coyuntura el rol de los sindicatos es indispensable. Tenemos que poder enfrentar estas políticas de ajuste, sobre todo en estos momentos donde sobrevuelan discursos que tienen que ver con reformas laborales, reformas jubilatorias, todas reformas que está pidiendo el FMI y que tenemos que poder enfrentarlas las y los trabajadores organizados con nuestros sindicatos, gestando medidas en unidad para poder enfrentar este tipo de políticas y pensar en un futuro mejor para todos los compañeros y compañeras.
¿Qué balance hacen de este primer año de conducción del SiPreBo?
María Laura: Nuestro balance del primer año como conducción del sindicato es bueno, aunque aún quedan un montón de cosas por hacer. Formamos una intersindical con el Sindicato Argentino de Locutores y Comunicadores (SALCO), y los compañeros de SUTEP que son trabajadores del Espectáculo Público, para hacer más contundente nuestros reclamos.
Somos parte de la nueva conducción de la Federación de los Trabajadores de Prensa, lo cual nos fortalece como sindicato y también nos parece importante estar en esas discusiones de los trabajadores de medios nacionales. Estamos creciendo de a poco, tratando de brindar lo mejor para nuestros compañeros. El sindicato es de todos los trabajadores de prensa y sin el sindicato perdemos todos nuestros derechos.
David: El balance es muy positivo, hemos desplegado múltiples acciones para fortalecer la presencia del sindicato en los lugares de trabajo, desde recorridas por las redacciones hasta la elección de delegades que para nosotres fue muy importante, y la desarrollamos por segunda vez este año, con muy buena participación y además con nuevos compañeros y compañeras que se juegan por asumir ese rol de representación sindical dentro de los lugares de trabajo, que para nosotros es muy importante en la organización de nuestro sindicato.
También hemos desplegado una serie de iniciativas culturales y sociales, otras que tienen que ver con derechos humanos y también la implementación del protocolo para casos de violencia de género. Además de las medidas en unidad con otros medios de la región y con el resto de los sindicatos de prensa del país.
Y buscando siempre fortalecer la organización sindical, seguir consiguiendo beneficios para las y los compañeros, y seguir motorizando la afiliación al sindicato que viene creciendo, y eso es importante para poder fortalecer el sindicato. Tenemos muchos desafíos, como desarrollar un plan de trabajo en las diferentes Secretarías que van en la intención de seguir sumando compañeros y compañeras y de seguir fortaleciendo la presencia del sindicato en los lugares de trabajo.
El próximo sábado 10 de junio les trabajadores de prensa organizados en el SiPreBo celebran el Día del Periodista con un almuerzo en el sindicato.
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