El sindicato asegura que la empresa hace dos años viene pagando los sueldos de manera atrasada, así como mantener cotizaciones impagas, todo esto mientras acorta personal y reduce jornadas y salarios, generando cargas de trabajo brutales para periodistas, reporteros gráficos, diseñadores y documentalistas de los medios propiedad de El Mercurio S.A.P. |
En un comunicado [ver abajo] emanado por el Sindicato de periodistas, reporteros gráficos, diseñadores y documentalistas de los medios El Mercurio, La Segunda, LUN y EMOL, daban cuenta de la ultima respuesta de la empresa El Mercurio SAP a la negociación colectiva, que luego de rechazar todo se abrió a apenas mantener los beneficios.
Las y los trabajadores denuncian que desde hace dos años los sueldos llegan atrasados, y que se deben cotizaciones, que son descontadas de los sueldos, además, los despidos y reducciones de jornada, con recorte de sueldo, han creado cargas de trabajo mucho más pesadas. Exigen calidad de vida, que se les compense con tiempo toda la sobrecarga, que se les respeten los beneficios, que si ya recortaron jornadas y sueldos, al menos mantengan los beneficios. Entre otras demandas esta el reajuste IPC, para defender el salario de los vaivenes de la economía.
La empresa apenas se abrió a mantener los beneficios, pero con "financiamiento creativo", como sutilmente le llamaron abogados y ejecutivos de El Mercurio a lo que serian reducciones inevitablemente. En una oferta final la empresa ofreció mantener derechos y beneficios, pero si modificar y redistribuir pagos, y la empresa chantajeó que esta era la única opción para poder pagar los sueldos al menos por el contrato del 2023.
De este comunicado entonces se plantearon dos caminos para votar por los miembros del sindicato, si aceptar la propuesta de la empresa de negociar en lo marcos propuestos por ella, o ir por las demandas claves del sindicato, como el fuero, y votar la huelga si la empresa no acepta. De esto las votaciones se conocieron el mismo día [ver abajo], donde de un universo de 239 trabajadores, la opción de ir por los puntos claves ganó con un 82,85%, 198 votos contra 40 votos para negociar en los márgenes de El Mercurio SAP.
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