Luego de no tener respuestas frente al pago de las bonificaciones previstas en el convenio colectivo de trabajo los municipales exigen la reapertura de paritarias, el pase a planta permanente y la recategorización de todos los contratados .Mientras tanto el ejecutivo elabora para está semana sacar un decreto y declarar" la emergencia financiera municipal" .
A su vez el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar (SMTP) inició un plan de lucha luego de la negativa por parte del ejecutivo de responder a los reclamos en la audiencia con el Ministerio de Trabajo del día viernes 1° de septiembre. Además denuncian que desde el municipio ya están tercerizando parte del trabajo, cómo por ejemplo el área de mantenimiento vial.
Por su parte, el actual intendente Martin Yeza declaró en una nota radial a Pinamar 24 que “ los trabajadores municipales de Pinamar cuentan con los mejores sueldos de la Argentina porque tienen un salario de bolsillo de $ 200.000” comparando con los de otros municipios, como el de Villa Gesell que alcanzan los $115.000 mensuales o el de General Madariaga que ronda los $85.000. La realidad es que ninguno de estos alcanza para llegar a fin de mes frente al alza de los precios en curso..
Además agregó que " la caja del municipio no está para estos gastos ya que el gobierno actual devaluó un 25 % en un solo día después de las elecciones ajustando el presupuesto que tenemos como municipio” El mismo jefe de gabinete de Pinamar, Matías Yeannes declaró que el municipio piensa en contratar el servicio de motoniveladoras para realizar tareas de mantenimiento vial.
Ante la crisis en curso es necesario rodear de solidaridad a los y las trabajadoras municipales de Pinamar que se plantaron para defender sus derechos laborales con medidas de lucha | 
