El próximo viernes 22 de septiembre se celebran elecciones sindicales en Telepizza-QSR de la ciudad de Zaragoza. No son unas elecciones cualquiera, ya que la plantilla viene de realizar una huelga el pasado 10 de junio, impulsada por CGT Telepizza, “contra los salarios de miseria y el convenio basura” firmado y consentido por UGT y CCOO. Según CGT “los que fuimos a la huelga luchamos en estas elecciones para imponer un comité de empresa combativo y democrático, frenar a la burocracias sindicales de estos sindicatos y luchar e imponer a la empresa las reivindicaciones de la huelga”.
CGT Telepizza denuncia que “es una vergüenza que la plantilla de Telepizza haya sufrido tantos retrocesos gracias a la burocracia sindical de CCOO y UGT que han permitido este convenio basura y los constantes ataques de la multinacional Telepizza que gana millones a costa de nuestro trabajo. Frente a ello más del 60% hicimos huelga el pasado 10 de junio.”
Denuncia que Telepizza-QSR, gracias a la firma y el consentimiento de los sindicatos de UGT y CCOO a nivel estatal, han impuesto a la plantilla un convenio del sector que elimina las pocas conquistas que tenía la plantilla. El sindicato considera que “las negociaciones fueron totalmente antidemocráticas y a espaldas de miles de trabajadoras”. Y añade que “ni siquiera han sido votados directamente por los y las trabajadoras para poder negociar, ni tampoco se han propuesto como mínimo un referéndum estatal para que la plantilla decidiera”.
CGT Telepizza denuncia a su vez, que esta casta sindical de CCOO y UGT no ha querido consultar nada a la plantilla porque, en el anterior convenio de 2016-18, aceptaron una reducción de un 83% el plus de nocturnidad. Además en este último convenio “nos han quitado prácticamente todos los complementos extra-salariales (los pluses de transporte, de ropa, de cantidad y calidad, de reparto, de quebranto de moneda, de categoría y el plus salarial que en Zaragoza ganamos con la huelga de 2019)”. Plantean que “es el propio Convenio el que reconoce que esta medida buscaría dejar sin efecto las propias subidas del Salario Mínimo decretadas”.
Y no ha sido la única medida, según CGT Telepizza, ya que la empresa “se ha inventado una nueva categoría con una doble escala salarial para que los y las compañeras que entran nuevas cobren menos que nosotras”. Por otro lado, añaden que “el convenio tampoco recoge una Cláusula de Revisión salarial indexado al IPC real mensual para impedir que devalúen nuestros sueldos. En lugar de eso, hay una subida del 3% que solo se cobra si hay una subida del Salario Mínimo”. Lejos de esa subida del 3%, CGT Telepizza aboga “por equiparar el sueldo de Telepizza al Convenio de Hostelería, al que pertenecían antes. Además, denuncian que toda subida salarial deja de ser un derecho cuando se mantiene el artículo 14 del convenio, que permite a la empresa podrá recortar salarios cuando considere.
En ese sentido, el sindicato CGT Telepizza aclara que “la subida del SMI decretada por el gobierno (de un 8%) no solo es ridícula cuando el coste de la vida alcanza los 1.500 euros mensuales según los expertos, sino que tampoco alcanza el sueldo más bajo de la hostelería”. Desde CGT plantean que “estas subidas son vergonzosas cuando llevamos años de recortes salariales”.
Una de las reivindicaciones que siguen levantando, como lo hicieron para la huelga del 10 de junio, es seguir denunciando la firma de UGT y CCOO para eliminar también al resto de restaurantes de comida rápida (como McDonald´s. Burger King o KFC) del convenio de hostelería, como hicieron con Telepizza, “para seguir abaratando los salarios y garantizar que estas multinacionales se forren”. Es por ello que CGT Telepizza llama “a los y las trabajadoras de las Fast Food a organizarse como las pizzeras” puesto que UGT y CCOO los acaba de expulsar del convenio de hostelería.
Por todas estas razones la CGT Telepizza realizó una campaña durante el verano para seguir exigiendo a estos sindicatos la convocatoria de un referéndum estatal para que la plantilla decidiera sobre su propio convenio, al que hasta ahora los dirigentes de estos sindicatos se han negado. Denuncian que “después de estar 4 años desaparecidos, lo único que hicieron fue firmar y avalar un convenio basura” y “ahora querrán pedirnos el voto”. “Es necesario seguir dando pasos tras la exitosa huelga y conquistar un comité de empresa democrático donde la totalidad de la plantilla esté representada y que sean las propias trabajadoras quienes decidan qué se ha de negociar y que imponga a la empresa un pacto de empresa con todas las reivindicaciones de la huelga.”
Zaragoza, 13 de septiembre de 2023
CGT TELEPIZZA ZARAGOZA
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