Quién es “Gonza” ?
Jorge González es un compañero que ingresó a trabajar en el establecimiento de Munro en enero de 1993 (en aquel entonces “Blindex”). Siempre solidario con sus compañeros y con los reclamos, colaborando -por ejemplo- con los despedidos del 2009 (reincorporados por las acciones gremiales). Ante el endurecimiento de los ritmos y condiciones de trabajo, y la “baja” y no reconocimiento de eventuales como efectivos, mas el tremendo golpe al salario promovido por el macrismo, Jorge es uno de quienes se pone al frente de la organización para resistir esta situación, ante la pasividad del sindicato del vidrio (SOIVA), funcional a la patronal. De tal manera Pilkington, a mediados de enero de 2019, en brutal represalia despide a trece trabajadores, entre ellos González, casi todos activistas sindicales de trayectoria, entre ellos ex candidatos y hasta ex delegados, opositores a la conducción del SOIVA y varios ligados a agrupaciones o partidos de izquierda, como Jorge, militante del PTS y del Movimiento de Agrupaciones Clasistas (MAC).
Es decir, despidos absolutamente discriminatorios encubiertos como crisis económica.
Ante la convocatoria de los referentes despedidos, hubo paros de 24 y 12 hs. en las plantas, y un largo acampe en la puerta del establecimiento, con solidaridad de trabajadores de otras fábricas, centros de estudiantes y partidos políticos, con la presencia de Nicolás Del Caño, por ejemplo. Sin embargo, ante el boicot del sindicato y la inacción del ministerio de trabajo, no alcanzó para lograr la reincorporación de los compañeros. Por eso se inició la vía judicial.
La importancia del nuevo fallo. Defendamos esta conquista con organización.
El fallo se da en una situación de ofensiva del poder económico, también en el ámbito de la justicia laboral, para frustrar los reclamos judiciales, como parte de su objetivo que la crisis económica la paguen los trabajadores (eliminación de indemnizaciones, restricción del principio jurídico protectorio del trabajador, mayor flexibilización laboral).
Por ello, en este marco político-jurídico, la sentencia de reinstalación definitiva en su puesto de trabajo y reparación de daño, fundamentada en numerosos pactos internacionales de Derechos Humanos, convenios de la OIT, legislación, constitución nacional y jurisprudencia, adquiere suma importancia. Un logro que hay que defender, no solo por Jorge, sino también por su significado para todos los que luchan en su lugar de trabajo y son atacados por las patronales.
En esta larga etapa desde su despido, González, con hijas menores de edad y muchos años de tareas “en su lomo”, resistió el golpe de quedar sin trabajo, con el apoyo de sus compañeros de militancia y el aliento de los trabajadores de Pilkington.
Desde el Centro de Profesionales por los Derechos Humanos -CeProDH-, además de nuestro aporte jurídico, hemos venido trabajando en equipo con Gonza y los compañeros.
Aún queda otra etapa ante las probables estratagemas de la empresa ante la justicia para desobedecer este fallo firme, y/o aducir imposibilidad de dar tareas.
Por tal motivo hay que luchar aún más para que se haga realidad la reincorporación, porque, consideramos, significa la defensa de una conquista obrera.
Invitamos a todos los que compartan la justicia e importancia de esta causa a dar esta pelea juntos. |
