En las últimas paritarias del mes de septiembre se aceptaron sumas fijas de 60.000 y 90.000 pesos que hicieron que el % de aumento varíe para cada trabajador según su sueldo neto. El análisis para docentes de nivel secundario (25 hs reloj) arroja, por ejemplo, que para una inflación de 120% los aumentos acumularon 115%. Esto demuestra que desde el punto de vista salarial hay trabajadores que perdieron poder adquisitivo durante este año.
Fuente: grillas salariales del Gobierno de RN e INDEC
Dejando a un lado el ajuste al salario que acumula más de 25% de pérdida en los últimos 3 años, se mantienen las condiciones críticas en las escuelas que motivaron numerosos reclamos y siguen sin respuesta. Tal fue el caso del CET2 en Bariloche donde en dos oportunidades a lo largo del año se requirió la presencia de bomberos y fue necesaria la hospitalización de docentes por fugas de monóxido de carbono. Por mencionar un caso de los que se pueden encontrar en toda la provincia.
La situación de la obra social IPROSS sigue siendo de la peor que se tiene registro, continúa sin cobertura la realización de los exámenes pre-ocupacionales para el ingreso a la docencia, continúa sin brindarse el servicio de transporte escolar para las instituciones donde está asignado entre otros problemas no resueltos por el Gobierno de Carreras.
Las problemáticas de la educación en Rio Negro son consecuencia directa del ajuste necesario para pagar los bonos del Plan Castello y en forma indirecta por los presupuestos recortados por el Gobierno Nacional. Sin embargo hay aun mayor incertidumbre con las políticas de ajuste del próximo gobierno de Javier Milei. En diferentes entrevistas, el libertario afirmó que llevará adelante “un ajuste mayor al exigido por el FMI”. Dentro su programa también se incluye la privatización de YPF, la parálisis de la obra pública que generará miles y miles de nuevos desocupados, el avance contra la Ley de aborto legal y sigue la lista
En este contexto y frente a la última oferta del Ministerio de Educación de 8,3% para noviembre (un mes donde se proyecta alrededor de 11%) tanto UnTER como ATE definieron aceptar la propuesta sin un plan de lucha. Por su parte el gremio UPCN la rechazó.
El rol de los sindicatos es y seguirá siendo un factor clave en la organización de los trabajadores para defender el salario, la educación y salud pública, las jubilaciones, etc. Este rol dependerá si los sindicatos se organizan de forma independiente o si sus conducciones le dan apoyo y brindan gobernabilidad a los políticos al servicio del ajuste. | 
