Como si no fuera suficiente la extensa carga laboral de la docencia de nivel inicial y primario, trabajadoras en su gran mayoría mujeres, el gobernador Llaryora pretende avanzar en una reforma, por decreto, que promueve la sobrecarga laboral mediante la habilitación para ejercer dos cargos en las escuelas estatales de la provincia, modificando para ello el régimen de incompatibilidad.
Desde que asumió la gobernación, Martín Llaryora no ha cesado de atacar a las y los trabajadores estatales en general, pero a la docencia en particular: recortes salariales a través de aumentar los descuentos para Apross y jubilaciones, el corte de los pases en comisión a partir del 1 de enero que dejó sin ingresos a un montón de docentes suplentes hasta las próximas convocatorias a fines de febrero, el incumplimiento del acuerdo paritario firmado por su antecesor, el ex gobernador y candidato a presidente por su misma fuerza política Juan Schiaretti, discursos apelando a que sean las y los docentes quienes ajustemos más aún nuestras condiciones de vida en lugar de proponer medidas que nos saquen de la pobreza.
En este marco de ajuste brutal que estamos viviendo, el gobernador va por más, y en un decreto, el n° 43, con fecha 19 de Enero de 2024 establece que “el personal docente de los niveles Inicial y Primario- a cargo de sala o grado- podrá acumular, al cargo que revistan, un cargo docente en cualquier nivel y/o modalidad del sistema educativo Provincial…”
Lo que Llaryora pone en evidencia con este decreto es la urgente necesidad de la docencia de una recomposición salarial que, con un solo cargo, nos saque de la línea de pobreza. Pero a semejante urgencia, en lugar de reconocer la paritaria firmada y sumarle un verdadero aumento salarial, el gobernador decide duplicar nuestra jornada laboral para que las y los docentes podamos cubrir la canasta familiar.
Más explotación, menos derechos laborales
En el segundo artículo del decreto establece que las designaciones para el 2024 serán dispuestas con carácter interino y que los docentes cesarán en sus funciones el 31 de diciembre de 2024.
Esto significa que la posibilidad de un nuevo cargo, además de sobrecargar la tarea docente, implica hacerlo en condiciones de precariedad laboral, ya que estos cargos serían en carácter de “interinatos”, es decir, no serían cargos titulares, dejando a cada docente sin el salario por ese cargo durante los meses de Enero y Febrero, y sin los plenos derechos que garantizan las titularidades.
Es que acaso faltan docentes para cubrir la demanda educativa? en absoluto. La lista de docentes suplentes, precarizados/as, en espera de una titularidad es larguísima, pero el gobierno provincial elige superexplotar a las y los docentes titulares en lugar de titularizar a miles que esperan un cargo permanente, y con derechos, en todas las escuelas de la provincia.
En los considerandos del decreto alude a “la necesidad de mantener e incrementar la calidad educativa”, acaso es posible mejorar la calidad educativa con docentes sobrecargados?
El gobernador, que muy lejos está de la realidad de las escuelas, preocupado más bien en garantizar los intereses de las corporaciones agrarias e industriales siendo el principal socio de Milei con la Ley Ómnibus, intenta negar que, a las 22 horas semanales frente a estudiantes, una maestra de grado le suma muchísimas horas más de trabajo previo y posterior: planificaciones, correcciones, preparación de proyectos institucionales, actos escolares, informes pedagógicos, cargas administrativas, y un sin número de etcéteras. Eso multiplicado por dos cargos es un combo explosivo para la salud de las y los trabajadores de la educación y opera en detrimento de propuestas que garanticen la calidad educativa.
La conducción celeste de UEPC ha hecho pública una declaración que da por aceptada la medida, limitándose sólo a criticar lo inconsulto del decreto, exigiendo que se los convoque para delinear las formas de su
implementación. ¡Esto es inaceptable! Es necesario rechazar de lleno este decreto, que implica un atropello a las condiciones de trabajo de la docencia de nivel inicial y primario. Nuestro gremio debe ponerse a la cabeza de organizar a la docencia, arbitrar los medios de consulta para definir un plan de lucha contundente que ponga freno a este nuevo ataque del gobierno provincial a la docencia de Córdoba.
Este jueves 1º de febrero, día en que el gobernador Llaryora abrirá las sesiones legislativas, desde la Lista Unidad desde las Escuelas llamamos a convocarnos en la sede de UEPC Capital (Maipú 30) a las 9 horas para movilizarnos por el pleno cumplimiento de la paritaria
acordada, contra el recorte salarial y el ajuste, y también contra el decreto 43 que sobrecarga el trabajo docente. La docencia se hará oír.
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