El Sindicato Interempresa Líder Walmart Chile (SIL) presentó esta denuncia el año 2023 reclamando que “en Chile, múltiples empresas del retail han instaurado de manera ilegal, la figura de multifunción, forzando a las trabajadoras y trabajadores, bajo sanción de despidos, a aceptar condiciones de trabajo que incorporan labores alternativas y/o complementarias a las descritas en sus contratos”.
Acusan que esto sería una violación del Convenio 29 de la OIT sobre trabajo forzoso y exigen al gobierno que se pronuncie en favor de los trabajadores. En este sentido, el Secretario General del sindicato, Juan Moreno, reclamó al presidente Boric que “tome conciencia sobre el compromiso que hizo con la clase trabajadora para llegar al Gobierno”.
Adicionalmente señalan haber reclamado esta situación en reiteradas ocasiones, logrando que la justicia tenga que anular anexos de contratos impuestos por la empresa debiendo volver a la monofuncionalidad.
Finalmente, denunciaron que además de violar la notmativa sobre trabajo forzoso, la empresa además estaría violando los Convenios 122 y 187, sobre estimulo de crecimiento y desarrollo económico y sobre la promoción y mejora para la seguridad y salud en el trabajo.
El sistema de trabajo multifuncional es ampliamente rechazado por los trabajadores, puesto que supone un modelo de superexplotación laboral y precarización de las condiciones de trabajo con el solo objeto de abultar los bolsillos de los gigantes del retail como Walmart o Cencosud.
Motivo de lo anterior el problema de la multifuncionalidad fue clave en la pasada huelga del año 2019 donde cerca de 17 mil trabajadores entraron en paro en contra de las migajas de la empresa, pero por sobre todo cuestionando el modelo de explotación basado en la multifuncionalidad.
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