Las razones del paro tienen como fundamento una situación de hostigamiento laboral y sexual, amedrentamientos múltiples, descuentos injustificados y violaciones al Contrato Colectivo de las y los trabajadores administrativos de base del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) y a la materia de trabajo en la Biblioteca Central (BC).
Distintos jefes y directivos han desplegado una campaña de hostigamiento que ha escalado hasta agresiones físicas y hostigamiento sexual.
Se calcula que la población que atiende esta dependencia de la UNAM es de más de dos millones de usuarios al año. Es una de las más importantes y emblemáticas de la institución educativa.
Derivado de la decisión que las y los trabajadores tomaron en sus asambleas para irse a paro frente a las agresiones de las autoridades, fue acordada una mesa de trabajo con representantes de estas últimas, así como con integrantes del Comité Ejecutivo y delegados sindicales del STUNAM, así como la base trabajadora, en la cual estuvieron presentes alrededor de 200 trabajadores y trabajadoras.
La reunión se dio en las instalaciones de la Dirección General de Personal. Dentro de las principales demandas que se plantearon fue la de destitución del jefe de Servicios Generales, José Luis Rodríguez y de Cuauhtémoc Tapia, Jefe de Personal. El primero con múltiples denuncias por hostigamiento laboral y hostigamiento sexual, y el segundo responsable de dar una golpiza a un bibliotecario hace algunos días.
A esto se suma el despido injustificado de un trabajador por la titular de la dependencia, Elsa Margarita Ramírez Leyva, tras denunciar hostigamiento laboral en su contra y obtener como respuesta la rescisión de su contrato.
En la mesa de trabajo se vertieron denuncias muy graves de lo que sucede al interior de la Biblioteca Central. Caso destacado de esto es el de una trabajadora de base que planteó haber sido hostigada sexualmente vía la publicación y circulación de fotos suyas en un grupo de WhatsApp de jefes de la dependencia, así como ser hostigada verbalmente en su horario laboral, o el caso de un trabajador que fue brutalmente golpeado por el Jefe de Personal de la Biblioteca Central.
Además de las denuncias y la exigencia de un alto a todas estas agresiones, se exige que cesen los descuentos injustificados a trabajadores como forma de represalia y amedrentamiento que las autoridades aplican constantemente contra quienes defienden sus derechos laborales en la dependencia.
Las autoridades se niegan a resolver
Durante la mesa de trabajo los representantes de las autoridades de la UNAM se mostraron reacios a cumplir las demandas: llegaron al extremo de justificar las medidas represivas de los descuentos diciendo que se “apegaban” a lo establecido en el CCT y la normativa para llevarlos a cabo, y asegurando que en la UNAM no se violan derechos laborales ni se aplican represalias políticas, algo que ha sido desmentido por las y los trabajadores.
Es así que la mesa se llevó a cabo sin ninguna resolución para trabajadores después de que, como se mencionó, los representantes de las autoridades aseguraran que no se actúa sino conforme a la normativa, que no hay descuentos sin fundamento, y que se reintegrarían los descuentos por motivos políticos así como el cese del hostigamiento laboral pues había que conducirse “con respeto”; plantearon un plazo de 48 horas para resolver a las demandas.
Por esa razón, y mostrando desconfianza absoluta hacia las autoridades, las y los trabajadores decidieron mantener el paro después de que la mayoría expresara un respaldo a la continuación del paro.
Este martes 27, durante el segundo día de paro de labores, las y los trabajadores acompañaron a estudiantes de distintas facultades a salonear para informar de su lucha, recolectando cientos de firmas de profesores y estudiantes en apoyo al paro. También realizaron un mitin afuera de Rectoría de la UNAM, al que asistieron delegaciones de trabajadores de facultades como Filosofía y Letras y Economía.
Alrededor del medio día, las autoridades informaron que se presentarían a una segunda mesa de trabajo para presentar su propuesta frente a las demandas de las y los trabajadores de la dependencia.
En dicha mesa, las autoridades presentaron evadieron las demandas de la base trabajadora, justificándose en una interpretación a favor del patrón de procedimientos y mecanismos institucionales establecidos por el CCT, la Ley Federal de Trabajo y la legislación universitaria. Inclusive las autoridades se mantienen indolentes ante la violencia de género presentado por las trabajadoras con denuncias desde hace más de 10 años.
De esta manera, demuestran que lejos de resolver las demandas de la base trabajadora, se escudan en procedimientos legales que retrasan y entorpecen la solución, cuando, de existir voluntad política, podrían acelerarse y resolverse las exigencias en menor tiempo.
Frente a esta negativa a resolver, las y los trabajadores de base de la BC se mantienen firmes en que sus demandas sean resueltas. Decidieron continuar el paro de labores.
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