Se cumplen 10 días de la huelga del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), debido a que la rectoría encabezada por Rita Plancarte Martínez, sigue sin atender el pliego petitorio de las y los trabajadores, que les fue presentado desde el 19 de enero.
Lourdes Rojas, secretaria general del STEUS, declaró que exigen aumento salarial del 100% y 20% más a la prestación de zona de vida para todas las unidades, mejoras y mantenimiento a las aulas y laboratorios, atención de salud para hijos neuro divergentes de trabajadores, entre otras demandas que siguen sin resolverles.
Este lunes se retomaron las mesas de negociación entre el sindicato, las autoridades, y el titular de la Secretaría del Trabajo de Sonora, Francisco Vásquez Valencia, quien señaló que la política salarial la decreta la Secretaría de Educación Pública (SEP) y de ahí se baja a los sindicatos. Aunque las autoridades afirman que hay disposición para resolver el conflicto, el gobernador de Sonora, Alfonso Durazo calificó la huelga en la Unison como un “ritual histórico de los sindicatos y declaró que:
“Lo que hoy están buscando es el rezago de 11 años de pago, lo cual es una aportación superior a los 700 millones de pesos, es simple y sencillamente imposible atender esa deuda”.
Sin embargo, su gobierno destinó tan sólo en 2022, un total de 2 mil 751 millones de pesos para policías e instituciones de seguridad. Entonces si hay recursos, el problema es que se utilizan para más policías, militares y Guardia Nacional, y no para resolver los problemas de educación y salud pública que enfrentan las familias pobres y trabajadoras en Sonora.
Convocan a marcha universitaria para exigir solución a la huelga
Con el objetivo de exigir solución a las autoridades y la rectoría de la UNISON, integrantes del STEUS y Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) convocan a la comunidad estudiantil, universitaria y a la población en general, a participar este jueves 25 en una marcha desde la Plaza Emiliana de Zubeldía hacia las instalaciones del Congreso de Sonora.
Por su parte, el secretario general del STAUS informó que el domingo 28 de abril, realizarán una caminata alrededor de la UNISON en Hermosillo, junto a sus familiares y a partir del lunes 29, instalaran una Asamblea permanente de representantes para definir su estallamiento a huelga, luego de la prórroga de 15 días que les otorgaron a las autoridades para dar una solución favorable.
El STAUS llamó a las y los docentes a no dar clases en línea para no afectar la huelga del STEUS, mientras que el secretario general e integrantes del Comité Ejecutivo del STAUS, se manifestaron el martes 23 frente a Palacio Nacional en Ciudad de México, para solicitar al presidente López Obrador, revise la situación financiera en la UNISON y se dé solución a las demandas del STEUS y STAUS.
Ambos sindicatos, realizaron una mesa de diálogo con estudiantes el sábado 20 de abril frente a la Rectoría de la UNISON y declararon:
“Sabemos que una huelga afecta a todos, pero el movimiento de huelga es el último recurso que tenemos como trabajadores para hacer valer nuestros derechos”, señaló Lourdes Rojas Armenta, secretaria general del STEUS.
“La huelga no es culpa ni de los trabajadores ni de los sindicatos, sino de una administración que no ha sabido escuchar a la comunidad universitaria” dijo Cuauhtémoc González Valdés, dirigente del STAUS.
Por su parte, Óscar Pereda, coordinador general de Sociedades de Alumnos de la Universidad de Sonora (Cesa Unison),dijo: “Hoy nos damos cuenta que la gran problemática que tiene la Universidad de Sonora no es otro más que la pésima administración que tiene y de quienes la representan.”
La huelga de la UNISON ha recibido el respaldo también del Sindicato de Trabajadores Académicos del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora (SINTACEPTES). Recordemos que el 15 de abril que estalló la huelga del STEUS, también maestras y maestros de educación básica participaron en el llamado a Paro Nacional convocado por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), quienes siguen también en lucha por aumento salarial y el cumplimiento del pliego de los 12 puntos.
La lucha contra las castas universitarias
La huelga en la Universidad de Sonora es otro ejemplo de los malos manejos del presupuesto por parte de las autoridades y castas universitarias, que cuentan con el respaldo de los gobiernos estatales y federal. Problemáticas similares a las de la UNISON, las enfrentan estudiantes, docentes y trabajadores de la Universidad de Sinaloa (UAS), la Universidad de Zacatecas y 11 universidades públicas más, que se encuentran en quiebra por la corrupción y mal manejo de recursos.
Para terminar con este problema de su raíz es importante que la comunidad de la UNISON discuta también sobre la perspectiva de luchar por el manejo de los recursos y bienes de la universidad, bajo un funcionamiento realmente democrático y bajo el control de un gobierno tripartito -de estudiantes, docentes y trabajadores-, para desterrar a la casta universitaria que se enriquece de las universidades públicas y poner la Universidad y los conocimientos que genera, al servicio de las necesidades del pueblo pobre y trabajador en Sonora y el resto del país.
*Con información de El Imparcial y Milenio | 
