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28 de noviembre de 2024 Twitter Faceboock

Grave
Concesionaria del Hospital de Antofagasta despide a trabajadoras por movilizarse
Néstor Vera | Médico.

50 despidos anunció la empresa concesionaria como represalia a las trabajadoras movilizadas.

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Este miércoles 19 de junio el sindicato n°1 de la empresa Operadora Salud Siglo XXI (Sacyr) se movilizó por unas horas en el frontis del Hospital Regional de Antofagasta, esto en razón de la constante política de la empresa de mantener malas condiciones laborales, la sobrecarga laboral y también los amedrentamientos y hostigamientos en contra de las trabajadoras pertenecientes al sindicato. La gota que rebalsó el vaso fue la fuga de agua del pasado sábado 15 de junio, donde frente a la inundación e inhabilitación del área de laboratorios fueron obligadas a trabajar sin las condiciones necesarias, esto es sin insumos o implementos de trabajo, improvisando con bolsas, sin equipos ni personal de emergencia, y sin que alguno de los directivos de la empresa se hiciera presente durante este catastrófico indicente.

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Esta movilización democrática de los trabajadores fue respondida con el anuncio de 50 despidos hacia quienes se movilizaron. Una muestra más de la prepotencia empresarial de la concesionaria, quienes se encuentran en el ojo del huracán por su responsabilidad en la inundación del pasado sábado que significó el cierre del servicio de laboratorio y, con ello, afectación de la atención de los pacientes.

Las trabajadoras y su sindicato denuncian esta práctica antisindical y han comenzado un proceso de organización para enfrentar estos despidos, en primera instancia han recibido el importante apoyo de dirigentes gremiales y parlamentarios de la región.

Es importante rodear de la más amplia solidaridad a las trabajadoras que hoy inician este proceso de movilización. La empresa Sacyr-Siglo XXI se ha caracterizado por perseguir a trabajadoras que reclaman por sus condiciones laborales, por ejemplo quienes denuncian los implementos de seguridad de mala calidad como los zapatos o sobrecarga laboral debido a la falta de trabajadores, incluso ya previamente ha venido realizando despidos a quienes se atreven a reclamar por estos motivos. Hoy afecta a mas de 50 trabajadoras, la mayoría mujeres jefas de hogar, quienes solo exigen condiciones democráticas y mínimas de trabajo y buscan defender la salud publica frente a una empresa negligente que solo le importan sus ganancias.

 
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