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28 de agosto de 2024 Twitter Faceboock

Tucumán
La cara oculta del Septiembre Musical: precarización laboral y falta de condiciones para los ensayos

A través de un comunicado, integrantes de los cuerpos estables y el personal artístico-técnico dieron cuenta del estado en el que deben trabajar.

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A días del inicio del Septiembre Musical, las dudas sobre el tradicional estreno de una ópera (este año se trata de “Don Giovanni” de Mozart) develó la precaria situación de los trabajadores de la Orquesta y el Coro Estables de la Provincia. El lunes por la tarde se suspendió el ensayo que realizaban en el teatro San Martín. “El detonante es la falta de solución al sistema de climatización que hace imposible y hasta insano el trabajo en el teatro, las temperaturas extremas que se han vivido en la provincia en estos meses han dejado como consecuencia compañeros enfermos, con lesiones, e instrumentos afectados por este motivo”, explicaron a través de un comunicado.

“Esto no es todo, falta de limpieza, mobiliario en malas condiciones, herramientas básicas para el trabajo técnico, humedad, grietas, respuesta a las necesidades básicas de los Cuerpos Artísticos (salarios dignos, adicionales, concursos, etc.). Pedimos en esta ocasión el presidente del Ente se haga presente en el teatro para saber cómo se sigue en esta situación, pero nadie, ni él, ni la persona a cargo de Música y Danza, ni su asesor personal o alguna autoridad responsable pudo venir y hablar con los artistas”, agrega el texto difundido.

Los problemas en el Teatro San Martín llevaron a versiones sobre la postergación del debut de “Don Giovanni” y, por ende, del comienzo del festival. En el comunicado los trabajadores señalan que cualquier postergación es responsabilidad del Ente Cultural presidido por Humberto Salazar.

El ajuste a la cultura también tiene otras expresiones, sobre todo en las condiciones de precariedad e inestabilidad para sus trabajadores contratados y para quienes no están registrados, con sueldos que no cubren la canasta básica y posibilidad de ser despedidos. Hay cargos sin cubrir mientras la gestión presiona por retiros voluntarios que cubren el 70% de los salarios, cerca de $450.000.

 
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