En el marco general de ajuste a la educación pública por parte del gobierno nacional y también provincial, las docentes municipales de la capital bonaerense buscan visibilizar sus condiciones de trabajo. “ Nuestros salarios son aún peores que los de las y los docentes que dependen de la Provincia, cobramos $ 500.000 por mes, arrancamos nuestro trabajo el 1ero de febrero de cada año, quieren “respetar” el calendario maternal de provincia pero el sueldo es mucho menor”.
Denuncian además que en el caso de las municipales que trabajan en la cocina y en limpieza de los jardines, el salario es aún menor, y ronda alrededor de …$180000!
“Nos otorgaron las plantas permanentes en diciembre del año 2023, nos cambiaron el número de legajo y nos hicieron ir a hacernos análisis de sangre y todo para el legajo nuevo y en enero no solo no nos depositaron el sueldo en tiempo y forma si no que nos sacaron las plantas y nos volvieron a dar el legajo anterior de personal transitorio diciendo q vamos a tener que concursar el pase a planta”, expresan.
Las trabajadoras están en un estado de mucha incertidumbre ya que desde el Municipio no les aseguran la continuidad de sus contratos para el año próximo. Esta situación es generalizada en todos los jardines maternales municipales.
En muchos casos, las docentes tienen varios años de antiguedad en el cargo, entre 10 y 18 años, y aun así siguen con contratos totalmente precarios.
En la municipalidad de La Plata los trabajadores de la educación no cuentan con un estatuto que establezca sus derechos y obligaciones elementales. Su actividad se rige por la ley 14.656 que da marco al empleo municipal en todo el territorio provincial.
Los trabajadores que realizan suplencias están en una situación mucho peor, ni siquiera tienen derecho a enfermarse y si una trabajadora queda embarazada pierde su puesto de trabajo. A su vez, las suplencias menores a cinco días no son cubiertas y se obliga al personal disponible a cubrir esta tarea.
Asimismo, las trabajadoras de los jardines municipales denuncian que las clases en las instituciones de la municipalidad jamás se suspenden. Todos los que estudian y trabajan en ellas se ven expuestos a realizar estas actividades muchas veces sin agua, con pérdidas de gas, con paredes electrificadas e incluso con escuelas que se inundan.
Las conducciones sindicales les dan la espalda a este reclamo, manteniendo invisibilizadas las condiciones laborales en las que trabajan las docentes. Pero ellas no se quedan calladas. Es tarea de primer orden empezar a dar pasos para que se escuchen las voces trabajadoras y empezar a organizarse contra la precarización y por todos los derechos | 
