El próximo miércoles 8 de enero se llevará a cabo el Concejo Municipal en Santiago, donde se esperaba que se discutieran las graves denuncias de despidos masivos y reducción de sueldos que afectan a las y los profesores de la comuna. Sin embargo, la Comisión de Educación no ha incluido en su pauta ningún punto relacionado con estas demandas, evidenciando una falta de interés en abordar el conflicto.

Ante este escenario, se convocó a una concentración para hoy 8 de enero a las 15:00 horas en la Plaza de Armas, frente al municipio, con el objetivo de visibilizar esta situación y exigir respuestas concretas.

Un ataque sin precedentes a los derechos docentes

Durante los primeros días de enero, las y los profesores de Santiago denunciaron que el municipio, liderado por Mario Desbordes (RN), envió cartas a profesores a contrata anunciando el término de su relación laboral para 2024. Además, estas comunicaciones indicaban que no se les asignarían horas para 2025, perpetuando una práctica injusta y recurrente que afecta a cientos de trabajadores de la educación cada año.
Lo que agrava aún más esta situación es que dichos avisos fueron enviados después de que ya se había aprobado la dotación docente para 2025, lo que representa una irregularidad administrativa evidente. Las cartas, además, carecían de certificación legal y no incluían la fecha de emisión, recordando las falencias administrativas que marcaron los fallidos despidos en la Subdirección de Igualdad de Género de la comuna.

La organización docente como clave para enfrentar la crisis

Frente a este atropello, el Colegio de Profesores del Comunal de Santiago está evaluando la situación con abogados y han hecho la respectiva convocatoria a la Plaza de Armas, pero queda un elemento pendiente: el deber de convocar a asambleas urgentes para que sea ese espacio el que decida el curso de la movilización y que el movimiento tome fuerza. Solo desde la organización colectiva será posible construir un plan de acción efectivo para enfrentar estas medidas arbitrarias y defender los derechos de quienes sostienen la educación pública en Chile.

¡Basta de ataques a la educación pública!

Todos los ataques que ha recibido la educación pública este año y los anteriores nos recuerda las legítimas demandas urgentes y sentidas que han llevado las y los docentes en todo el país, como la implementación de un sistema 50/50 que equilibre las horas lectivas y no lectivas, el aumento del valor de la hora base para acabar con la dependencia de bonos, el término de la subvención por matrícula, y un financiamiento integral para la educación pública que responda a sus verdaderas necesidades. No basta con señalar el abandono: debemos fortalecer la unidad entre las y los trabajadores de la educación, organizarnos democráticamente desde los territorios y retomar la movilización como una herramienta efectiva de presión.

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• Ningún despido
• Ningún recorte de sueldo
• Titularidad para todo trabajador de 2 años de antigüedad
• 50 y 50 horas lectivas y no lectivas
• Reducción de alumnos por salas
• Mayor contratación de profesionales y trabajadores
• Que la educación la gestionen las comunidades y trabajadores de la educación, no más SLEP o educación municipalizada
• Que la educación pública no dependa de un cambio de Alcalde
• Educación pública gratuita y de calidad financiada directamente por el Estado