35 días de paro combativo
Iniciado el paro el 29 de septiembre, enfrentando la operación castigo del Gobierno con sumarios y amenazas de despido, reemplazos en huelga, persecuciones contra los dirigentes sindicales, campañas mediáticas, descalificaciones, los trabajadores decidieron mantener su paralización.
El viernes, la Ministra de Justicia Javiera Blanco se había reunido con la dirigente de la asociación de funcionarios Nelly Díaz, y declaró estar esperanzada de llegar a un acuerdo.
El rechazo fue unánime.
Horas antes, los trabajadores funaron el plan de reemplazo de los huelguistas implementado por el Gobierno, amparado en el Código Laboral de la dictadura que lo permite para los trabajadores de las empresas privadas, extendiéndolo a los trabajadores públicos.
La propuesta del Gobierno
El Gobierno introduce nuevos criterios de empresa privada, perjudicando a los trabajadores.
La clave pasa a la consideración de productividad, por sobre la satisfacción usuaria. Cualquier trabajador sabe que queda a la arbitraria decisión de la empresa, sus cálculos, secretos contables. Y solo sirve para intensificar la explotación del trabajador, embolsándose millonarias ganancias para sueldos que permanecen de hambre.
Adicionalmente, divide a los trabajadores por rango, empujando a la competencia entre trabajadores por oficina.
La intención del Gobierno
Como ya informamos en La Izquierda Diario, la intención del Gobierno es debilitar este paro para enfrentar la próxima negociación por el reajuste del sector público.
Mandar un mensaje a todos los trabajadores para que moderen sus expectativas y abandonen sus demandas. En beneficio de los empresarios, que con colusión y explotación, aumentan sus ganancias.
Perspectivas
A la continuidad del paro de los trabajadores del Registro Civil, se agrega el inicio del paro de las manipuladoras de alimentos, movilizaciones y paros de profesores de la educación particular subvencionada, movilizaciones de trabajadores portuarios en Valparaíso, y comienza la negociación del reajuste del sector público.
La unidad está al alcance de la mano. La Mesa del Sector Público debería agregar un Petitorio Unificado de todas las demandas unidas a la del reajuste salarial, integrando a delegados de base para la negociación que se inicia. | 
