Desde el 5 de Noviembre, tres delegados de la Candidatura Independiente de Sarga han estado encerrados en la sede central en Zaragoza de la empresa pública Sarga (Sociedad Aragonesa de Gestión Agroambiental) que se dedica a gestionar los recursos medio ambientales de Aragón y que engloba al Operativo de prevención y extinción de Incendios Forestales y los Espacios Naturales Protegidos.
Este encierro es la última medida hasta el momento de los trabajadores y de los delegados sindicales de la Candidatura Independiente de Sarga que desde sus primeras elecciones sindicales en 2013 tienen la mayoría en el Comité de Empresa. Éstos vienen denunciando desde hace años la precariedad de sus puestos de trabajo, reclamando unas demandas que llevarían a una mejora del medio ambiente y del medio rural de Aragón.
Han sido numerosas las manifestaciones, concentraciones y comunicados que han realizado para luchar y dar a conocer su conflicto. Entre sus reivindicaciones históricas estaría el cumplimiento de la Ley de Montes, como explican en el blog de la Candidatura Independiente de Sarga, las "contrataciones de 12 meses al año que estabilizarían mil puestos de trabajo directo a lo largo del entorno rural aragonés evitando la situación de abandono de los Espacios Naturales Protegidos de Aragón".
La situación ahora mismo es que los trabajadores forestales tienen contratos de tres a siete meses con una cotización a la seguridad social del 88%, el más “privilegiado” de ellos, pero teniendo que estar 24horas de guardia, por lo que también exigen el 100% de la cotización.
Pero no sólo es una cuestión económica, sino que bajo la premisa de que los incendios se apagan en invierno, la contratación de 12 meses priorizaría la prevención de estas catástrofes haciendo que los bosques sean más resistentes al fuego y no sólo en verano, que son los meses de mayor riesgo y los trabajadores están expuestos a altas temperaturas que también conllevan una merma en la salud y en los riesgos laborales de los trabajadores.
Otra importante demanda es el reconocimiento de la categoría de bombero forestal, que se ajusta más con las funciones de alto riesgo que desempeñan, las enfermedades laborales a las que están expuestos y la formación específica de la que ahora carecen.
Este reconocimiento se recogió en la proposición no de ley presentada por Chunta Aragonesista (CHA) en las Cortes de Aragón en Diciembre del año pasado y se aprobó por unanimidad pero aún no se ha hecho efectiva.
También han tenido numerosas reuniones con los diferentes grupos políticos del Gobierno de Aragón, e incluso comparecieron a mediados de Septiembre en las Cortes, recibiendo el compromiso por parte de todos los partidos parlamentarios de solucionar el conflicto de los trabajadores forestales, reconociendo su importancia y la justicia social de sus demandas. Esto fueron las palabras, pero los hechos mostraron otra cosa.
Como siguieron denunciando los trabajadores de Sarga, fueron muchas las promesas políticas pero en los presupuestos aragoneses que se acaban de negociar no se destinó una partida económica acorde a cumplir por lo menos con los 10 meses mínimos de contratación que recoge la Ley de Montes (Ley 15/2006 de 28 de diciembre, de Montes de Aragón) en su artículo 102.
Los grupos parlamentarios aragoneses de Podemos, CHA e IU se han comprometido a presentar enmiendas por parte de ellos para que se aumente la partida presupuestaria a la empresa Sarga, lo suficiente para que se cumpla el ´mínimo” de esta ley de Montes. Otra promesa que habrá que ver si la pueden cumplir puesto que la tienen que aprobar también los demás grupos políticos. De momento ha sido el motivo para que los tres delegados de la Candidatura Independiente de Sarga cesaran el encierro que mantenían en la sede central de Zaragoza. | 
