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La Izquierda Diario
13 de enero de 2016 Twitter Faceboock

Mundo Obrero
Aeroparque: continúa la campaña contra los despidos discriminatorios

Entrevista a Martin Brat, delegado de Falcon SA., nos cuenta las novedades en el conflicto.

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El lunes en una entrevista con Diego Burman nos contaba como había sido el despido y los primeros pasos que dieron buscando reincorporarlo, ¿como siguen?

MB: Este lunes empezamos la semana repartiendo la carta que escribió Diego para contar su situación a todos los trabajadores del Aeropuerto. En el cambio de turno pudimos hacer conocer esta situación tan injusta y los compañeros la repartieron dentro de la rampa. Por facebook y whatsapp fue muy compartida también y tuvo muy buena repercusión, la nota que salió el en este diario también ayudó mucho en la campaña. Se acercaron muchos trabajadores a darnos su apoyo.

También nos brindaron su apoyo delegados de APA, APTA y de LAN. Nos contactamos con compañeros de Ezeiza y personalidades de DDHH, queremos nombrar especialmente a la diputada Myriam Bregman del FIT, quien nos brindó su solidaridad y junto al CEPRODH (Centro de Profesionales por los Derechos Humanos) nos están asesorando legalmente, incluso nos acompañaron en el aeroparque.

¿Cuál es la posición del sindicato ante el despido?

MB: nuestro sindicato es UPADEP (Unión Personal Aeronavegantes de Entes Privados). Ante la carta de Diego pidiendo la intervención, solamente le dieron la tarjeta de un abogado. Desde la Comisión Interna de Falcon creemos que el sindicato debería intervenir en este caso por la injusticia que se está cometiendo y el nefasto antecedente que genera para todos los trabajadores q nos ponemos al frente de los reclamos y la defensa de nuestros derechos. Por lo que solicitamos nuevamente que el sindicato acompañe las medidas que se resuelvan para defender a sus afiliados de los atropellos de esta empresa.

¿Que medidas resolvieron los trabajadores?

MB: El martes realizamos una Asamblea interturno de aproximadamente 80 compañeras y compañeros, donde deliberamos sobre el conflicto. Se resolvió redoblar la campaña por la reincorporación de Diego para que llegue a cada rincón de los Aeropuertos, y a la sociedad. Como la realizamos en la puerta de entrada del personal, muchos compañeros del aeropuerto pasaban y nos brindaban su apoyo de muchas formas. Incluso un compañero despedido de Aerolíneas se acercó para saludarnos. Nos mantendremos en estado de alerta y movilización.

A continuación reproducimos la carta de Diego Burman para los trabajadores:

A mis compañeros del Aeroparque

Soy Diego, trabajo en Falcon (ex HAS) hace casi 5 años. Muchos me conocen, me tienen de vista, porque a lo largo de este tiempo construí un vinculo de trabajo y de amistad con muchos trabajadores de la rampa, ya sea Aerohandling, Mecánicos, Coordinadores, Gourmet, Maestranza y demás tercerizadas. Por eso decidí escribir esta carta para contarles la injusticia que estoy padeciendo.

Desde el viernes 8/1/16 la empresa Falcon, tercerizada de Aerolíneas Argentinas, no me deja entrar a trabajar, diciendo que estoy despedido. No tengo idea del motivo, porque no me mandaron el telegrama ni me quisieron dar una explicación cuando fui a hablar con RRHH. Solo dicen de pasillo que hay un acta de la PSA contra mí (que no es por robo, hurto, agresión, abandono de puesto, etc.) y yo no pude ejercer defensa alguna. Todos saben que tengo un legajo intachable, jamás fui suspendido en todos estos años. La empresa intenta mancharme, pero en realidad se sabe que me quieren echar porque con muchos compañeros la venimos peleando hace años para estar mejor y siempre fuimos solidarios con otros trabajadores. Solo por eso me quieren dejar en la calle sin importarles mi situación ni la ayuda económica que brindo a mi familia.

Las tercerizadas siguen vigentes hoy, y somos miles en los aeropuertos en esta situación de precarización laboral. Pero esto que estoy sufriendo en carne propia me da fuerzas para seguir peleando por mi puesto de trabajo. En estos días voy a golpear todas las puertas posibles para lograr mi reincorporación y como es costumbre, realizaremos asambleas para definir entre todos, los pasos a seguir. Desde ya que si la empresa sigue en su postura de mantenerme despedido, tendré que pedirte tu ayuda y solidaridad, porque lo único que quiero hoy es volver a trabajar y terminar con la discriminación que sufro por defender lo que pienso. Agradezco mucho a todos el apoyo que recibí estos días.

 
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