El 17 de mayo la jueza María Ventura Martínez hizo lugar a la medida cautelar requerida por Valentina con el patrocinio del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CeProDH), ordenando la reinstalación con carácter urgente en su puesto de trabajo en el Municipio, en cumplimiento de la Ley Provincial de Cupo Laboral Trans n° 14.783.
En su horario habitual de trabajo Valentina se presentó en las puertas de la Municipalidad y luego de dos horas de espera le notificaron que no le permitían el ingreso. Durante la espera se acercaron distintos empleados enviados por los funcionarios de Garro, los que finalmente nunca dieron la cara.
Estuvieron presentes en las puertas de la Municipalidad acompañando a Valentina organismos de derechos humanos, comisiones de mujeres de IOMA y Desarrollo Social, de la Junta Interna de ATE, la Coordinadora Antirrepresiva, OTRANS y la agrupación de mujeres Pan y Rosas.
Provocación y acoso policial
Mientras se esperaba la respuesta del Municipio respecto a la reincorporación, Valentina no solo volvió a vivir la discriminación por parte de los funcionarios que no la recibieron y la mantenían a la espera, sino que también sufrió el acoso policial por parte de un oficial que estaba custodiando el palacio, en complicidad con el resto de la guardia de infantería que se encontraba dentro del establecimiento. Un hecho totalmente repudiable en medio de las irregularidades y políticas homofóbicas que viene llevando adelante el Gobierno de Cambiemos
La doctora María Luz Santos Morón, abogada del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CeProDH) y representante legal de Valentina Pereyra, indicó que “es un hecho aberrante que en el Municipio la hayan discriminado cuando la despidieron, la discriminan ahora cuando hay que cumplir una medida judicial y nos tienen dos horas esperando. Y no solamente eso, además se tiene que bancar el acoso de la Infantería y de la guardia del Municipio. Vamos a denunciarlo en la Justicia. No es casual que Garro haya realizado esas declaraciones, durante la campaña electoral, transfóbicas, discriminatorias, planteando una cuestión de estigmatización y patológica hacia las personas trans“.
Con respecto al futuro de la causa, afirmó que “el paso a seguir es denunciar estas circunstancias en el expediente judicial, acompañando la copia que certifica que efectivamente ella se presentó a trabajar. Vamos a instar a la Justicia a que realmente se tomen las medidas necesarias para que se cumpla esta medida cautelar, que sin dudas sienta un precedente importantísimo respecto de la reincorporación de trabajadores estatales y, a su vez, de la ley del Cupo Laboral Trans, y la necesidad de su efectiva implementación”.
A diez días de cumplirse el aniversario de la multitudinaria marcha del #NiunaMenos la reincorporación de Valentina cobra vital importancia en la pelea por los derechos de las mujeres y la diversidad sexual. | 
