A las 9:30 de hoy, los trabajadores de la empresa textil Tipoití mantendrán una reunión en la sede local del Ministerio de Trabajo. Denuncian que los delegados no fueron notificados de una segunda reunión de conciliación obligatoria que debía llevarse a cabo en Buenos Aires. Los trabajadores continúan en alerta y con un acampe en la vereda de la fábrica desde el 29 de junio.
En dialogo con La Izquierda Diario, Gustavo Bravo aseguró que no existe información de los resultados de la conciliación convocada el martes en Buenos Aires. Reclaman una mejora salarial del 40 por ciento y aseguran que la empresa nunca respondió su planteo.
“Si la empresa paga sólo un 30 por ciento, las cosas se van a complicar para todos, el trabajador de Tipoití está con un descontento total porque no se reconoce su esfuerzo, y lo demostró en la última medida de fuerza un acatamiento total al Paro”, dijo Bravo.
“Una vez finalizada la conciliación vamos a realizar una asamblea general con los compañeros y decidir qué acción tomar, creo que iríamos a una medida de fuerza porque estamos decididos a reclamar lo que nos corresponde”, agregó el trabajador.
“Son varios puntos en el reclamo, pero la empresa no trajo ni una sola contrapropuesta, hace diez años venimos con el mismo planteo, y la empresa siempre paga lo que sale a nivel nacional, teniendo convenio empresa”, aseguró.
“A nivel nacional, la paritaria encuadra a todos los trabajadores, desde las empresas que tiene 30 empleados a las más grandes como Tipoití, pero nosotros tenemos un convenio privado con la empresa, y lo que se negocia a nivel nacionales nuestro piso, y reclamamos una diferencia del 40 por ciento”, expresó el delegado textil.
“Somos conscientes que la situación en el país no está bien, pero el trabajador es el que se llevó la peor parte, la inflación nos comió gran parte del sueldo, el salario y su poder adquisitivo se redujo en un 50 por ciento, mientras que la empresa en los últimos años invirtió en maquinarias de última tecnología, el año pasado la, industria que más creció fue la textil, pero si a la empresa le va bien nunca nos llaman y nos ofrecen un reconocimiento”, sostuvo
“A fin de año, cuando los precios se dispararon a las nubes, pedimos a la empresa un bono de 1500 pesos fin de año, pero aun con las ganancias que tuvieron, no nos dieron nada, significa que la empresa estando al o bien, al trabajador se lo deja a un lado”, manifestó.
“Se termina de hacer el hilo, y se los cargan a los camiones, significa que hay pedidos, los camiones siguen saliendo y siguen facturando, pero nosotros no sabemos a qué precio venden los productos, y cuál es su margen de ganancias, ahora nos dicen que la empresa está en crisis, pero pedimos que nos presenten toda la documentación de balance, y nos lo niegan”.
“Cada vez que hay Paritarias, la empresa se declara con problemas económicos, terminan de cerrar paritarias, la gente acepta lo que se decide a nivel nacional, y luego la empresa trabaja a dos manos, sin ir más lejos ahora invitan a gente de franco, para cubrir los puestos que están faltando pagándoles el doble, demostrando que tienen márgenes para afrontar un aumento”, remarcó. |
