Los y las trabajadores de la conocida fábrica VITA, ubicada en la zona Villa Bolívar D de la ciudad de El Alto, cumplen su tercer día de huelga. Entre sus demandas está el pago de la prima anual, la nivelación de salarios, y la renuncia de Ronald Paravicini, Gerente de Recursos Humanos, Daniel Aníbarro, Gerente de Producción y Raúl Aguirre, Asistente de Producción, por la mala administración y la vulneración de convenios que vienen desde el 2012, y el constante abuso hacia los trabajadores.
Edwin Apaza, máximo dirigente del sindicato, después de salir de una reunión con la gerencia, conversa con La Izquierda Diario Bolivia. Nos cuenta que no ven una respuesta favorable de parte de la gerencia, “los trabajadores estamos firmes en mantener la medida… si tenemos que estar uno o dos meses vamos a estar…”.
Desde tempranas horas de la mañana se ve la presencia en puertas de la fábrica de aproximadamente diez policías, que están atentos a lo que pueda ocurrir dentro de la fábrica. El máximo dirigente del sindicato declaró a Radio Integración que “esta es una medida pacífica, nosotros estamos mostrando nuestra voz de protesta, obvio, gritando nuestro malestar…pero nuestros administradores a la cabeza de los gerentes no quieran provocarnos porque de lo contrario sería responsabilidad de ellos cualquier cosa que pase con la policía”.
Reproducimos extractos de la conversación con La Izquierda Diario:
LID: ¿Cuántos trabajadores están participando en la huelga?
EA: 190 trabajadores que están en la fábrica de el Alto, y 20 trabajadores del sector de ventas que queda ubicado en Obrajes y 20 más que se han sumado del sector farmacéutico. Recientemente del sector farmacéutico una compañera de trabajo ha sido despedida injustificadamente.
LID: ¿Desde cuándo vienen vulnerándose este tipo de derechos, como el pago de sus primas?
EA: Después de 80 años que funciona la fábrica es la primera vez que se nos suprimen el pago de la prima anual y en esta misma gestión hay anuncios de querer cercenarnos nuestros derechos como es el bono de producción. En marzo de 2016 hemos firmado otros convenios en los que han ratificado que habrá un trato cordial y respetuoso de ambas partes y más aún en el tema de que la empresa pueda adecuarse a la norma de las cámaras de vigilancia, se han colocado cámaras de vigilancia en todas las áreas de producción y hay la resolución ministerial que prohíbe el uso de cámaras como medio de acoso laboral que es bien claro, habíamos pedido que se haga el retiro de las cámaras para el tema del resguardo de la empresa y para cuidar y velar la seguridad de la empresa, pero hemos sido burlados los trabajadores y justamente Daniel Anibarro (Gerente de Producción) ha sido quien ha firmado este convenio y por lo tanto la actitud que tiene y las promesas que nos ha dado, estamos hablando desde su ingreso a la empresa hace dos años y medio, entonces ha pisoteado todo eso y otros abusos no sólo del personal operativo también del personal farmacéutico, es por eso que los compañeros farmacéuticos se han sumado a la medida.
“Lamentablemente la empresa privada ha levantado cabeza a la promulgación de este decreto supremo (2765) no quisiéramos pensar los trabajadores, que haya un acuerdo entre el gobierno central y la empresa privada, de ser así ya tenemos que ver otro tipo de situaciones, porque nuestros presidente ha manifestado que va a gobernar con el pueblo y para el pueblo, pero la realidad pareciera ser otra.”
LID: ¿Qué opinión le merece Enatex y la política del gobierno?
EA: Consideramos que el gobierno a la cabeza de nuestro Presidente está siendo mal orientado en el tema laboral particularmente tenemos un Ministro de Trabajo que si bien es laboralista ha sido el primero en pisotear la Constitución Política del Estado. En el tema laboral nos preocupa de sobremanera la actitud neoliberal con lo cual se ha sacado el Decreto 2765, si bien han salido dos nuevos decretos, que vienen a modificar el art 2 y 10 del 2765, no es garantía, esta es la realidad lastimosamente. La empresa privada ha levantado cabeza con el DS.2765
Y así como se ha hecho en Enatex, había también madres gestantes en nuestra fábrica que también han sido retiradas, incumpliendo la norma. Entonces la molestia de los trabajadores es bastante grande por nuestros derechos.
LID: ¿Compañeros ustedes están sintiendo que estamos entrando a un escenario de crisis económica en Bolivia, que se ha visto reflejado en Enatex y en otras fábricas que están viviendo la misma situación que ustedes?
EA: Nosotros hemos sido parte del Ampliado Departamental Fabril del pasado martes donde se nos han hecho conocer el tema de los compañeros de STIMIRO que han estado 10 días prácticamente en una medida también de paro de brazos caídos, justamente no son temas aislados, son temas similares, de despido injustificados, descuentos, hay abuso y prepotencia patronal.
Lamentablemente la empresa privada ha levantado cabeza a la promulgación de este decreto supremo (2765) no quisiéramos pensar los trabajadores, que haya un acuerdo entre el gobierno central y la empresa privada, de ser así ya tenemos que ver otro tipo de situaciones, porque nuestros presidente ha manifestado que va a gobernar con el pueblo y para el pueblo, pero la realidad pareciera ser otra.
Entonces es la lectura que podemos hacer, esperemos estar equivocados, de lo contrario la población y no solamente la clases trabajadora si no el pueblo en su conjunto dirá que es lo que está pasando. | 
