Conversamos con un trabajador precarizado de la universidad. Bajo modalidad anónima (por obvias razones), nos dejo estas definiciones, en muchos casos, más que polémicas.
¿Podes contar en qué consiste ser un trabajador bajo el contrato MAF?
Si mira el contrato MAF dura lo que dure una materia. Por ejemplo los que somos docentes del CAU (Curso de Aprestamiento Universitario), si dura dos o cuatro meses a mi me contratan por esos meses y listo. Cuando se terminan las materias que damos -Matemática, Lectoescritura y el Taller de Ciencias-, automáticamente se nos cae el contrato. Me quedo sin derechos, nos dan de baja a todos. Pero a mí ¿De qué me sirve tener dos meses obra social y tres meses no? Hace muchos años que trabajo así. Yo estuve a cargo de cinco comisiones, casi como si fuera un trabajador de planta.
Licencia no podes pedir obviamente. Para dos meses no pasa nada, pero los que dan la materia “Lectoescritura” hubo una docente que por estar embarazada, se le termino el contrato y no la volvieron a llamar…perdió el cargo.
Venís das la clase y a la vez; sos parte de la UNGS y a la vez no.
¿Cuántos docentes hay en esa condición?
Mira yo calculo que como mínimo el 30%. Te das cuenta con el padrón de las elecciones. Si lo ves, vas a notar que empadronado hay re pocas personas. Si vos contás la cantidad de materias que hay con la cantidad de empadronados no te da la cuenta.
Y lógicamente nosotros no podemos votar, no tenemos derechos políticos. Si hay reuniones informativas o resolutivas nosotros no votamos, y menos nuestros representantes al Consejo Superior.
Ahora anda circulando la propuesta para sacar el CAU ¿pero qué pasa con los docentes? ¿Serán nuevos despidos?
Con las “Búsquedas” pasa lo mismo. Nunca se sabe quien se presento, cuantos, si entran o no. Vos mandas el mail y ni sabes si alguna vez te van a responder.
¿ADIUNGS como se posiciona frente esta situación?
Mira yo me afilie porque es el único gremio que hay. Supuestamente ellos dicen que si se elimina el CAU nosotros pasaríamos a ser parte de la planta bajo un cargo simple…pero todo eso esta e negociación porque cambio el gobierno nacional, que se basan en la “eficiencia” bajo una lógica empresarial.
Al crecer la matricula de la universidad, creció mucho el contrato MAF, entonces se desbordó. Y como hay una reforma en curso esta todo en veremos…
La verdad que venia todo muy tibio, porque si nos contratan periódicamente es porque nos necesitan. Sino cubrirían esos puestos con personal de acá, de la UNGS. Mira antes el Taller de Ciencias era para grupos reducidos, con la idea de trabajar mucho la integración, porque tambien viene mucha gente grande y ahora grupos que llegan a las 100 personas para un solo docente. Te desborda. Son dos los docentes a cargo pero como es modalidad taller en tan poco tiempo es muy difícil que todos los alumnos puedan participar y por otra parte contradice la idea original de la modalidad Taller.
¿Cómo son los sueldos de un MAF?
Mira acá hay un sistema de categorías. A, B, C, D, E…y llegue a ver hasta F. Pero fijate que para el Taller de Ciencias estaban llamando a la categoría mas baja, a una E, o sea, hacen trampa: buscan a alguien “barato”.
A mí en realidad me tendrían que cambiar de categoría, pero no te reevalúan nunca, con la antigüedad que tengo sigo cobrando como si fuera que recién entro.
Por eso el sistema de búsquedas es muy cerrado. Hay algo que no cierra. Por ejemplo el tema de las Becas, son muy rebuscadas, están orientadas a algo muy específico, tan especifico que nadie cumple con los requisitos, excepto los mismos de siempre. Entonces, un mismo círculo se queda con todo.
El gremio Adiungs, sostiene que cualquier reforma que se haga debe garantizar los puestos de trabajos de los docentes MAF.
¿Cómo ves el ajuste que lleva a cabo el gobierno de Macri?
Es problemático, fijate que Macri arrancó gobernando a decretazos. Los que lo pagamos somos nosotros.
Pero fijate que cuando estaba terminando el kirchnerismo recién ahí se acordaron de sacar una resolución favorable para terminar con los contratos MAF ¿Por qué terminaron a último momento y no lo hicieron en 12 años? Para mi fue por la comodidad que tienen en sus puestos, en su oficina, que te puede importar la suerte de un tipo que trabaja bajo esta modalidad precaria. Es muy abstracto cuando te dicen “tenemos que hacer un ámbito de discusión”. Sí, eso es importante pero hay vidas reales detrás de cada trabajador.
Ni oficina tenemos, mi oficina es acá bajo el árbol del Campus. Hay una mentalidad muy individualista. Todos defendemos la Universidad pública y sabemos lo que es Macri. Pero miren el fraude laboral que hay acá. |
