Luego de 20 días de lucha los trabajadores ferromineros terminaron la huelga que había convocado el sindicato centralmente por la inconformidad con la hoja de cálculo y otras demandas.

Además de la discusión por la renovación de la hoja de cálculo, los trabajadores también luchaban por el bono de 300.000 bolívares por utilidades, las deficiencias con el seguro médico, el servicio de transporte y de ambulancias, la entrega de juguetes, el retraso en el inicio de las viviendas prometidas a parte de la nómina, entre otras demandas.

La gerencia de la empresa, además del amedrentamiento judicial y hostigamiento militar, buscó derrotar la huelga con el pago de los aguinaldos de fin de año el 23 de noviembre, al mismo tiempo que se negaba a establecer algún tipo de discusión con los representantes del sindicato. Todo con el argumento patronal de que el paro era ilegal y por tanto el sindicato estaba en situación de ilegalidad.

Al acuerdo al que habrían llegado los dirigentes del Sindicato con la empresa habrían surgido luego de una reunión este fin de semana entre el secretario general de Sintraferrominera, Rubén González, y las gerencias personal, general y de labores. De acuerdo a lo informado por el diario Correo del Caroní, el acuerdo se basó, principalmente, en la hoja de cálculo: en la segunda quincena de enero, comisiones de la empresa y del sindicato acudirán a la Procuraduría General de la República para discutir, la renovación de la hoja de cálculo. El otro punto, de acuerdo a la información del mismo diario, fue la promesa de ninguna retaliación contra alguno de los ferromineros que se plegaron a la protesta y de retirar las calificaciones de despido contra los integrantes del sindicato.

Aún no está muy claro en qué se sustentó la dirección del Sindicato para levantar la huelga en base a promesas, pues el presidente de la Ferrominera del Orinoco (FMO), Isaías Suárez Chourio nombrado por Maduro, había declarado que “no me puedo sentar con un sindicato ilegal. No puedo sentarme con el chantaje de la paralización”. Al momento del cierre de artículo no era muy claro si el presidente de la empresa habría participado en las reuniones en las que se habría llegado al acuerdo. Mientras tanto, los trabajadores seguirán en el limbo sobre lo que era su principal bandera de lucha: la renovación de la hoja de cálculo.

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