Foto: Ámbito Financiero.
Este lunes por la tarde se conoció el acuerdo firmado entre el Gobierno nacional y la conducción de UPCN, cuyo secretario general es Andrés Rodríguez.
El acuerdo implica un aumento salarial del 20 % y se logró en una reunión donde, junto a Rodríguez, estuvieron presentes los ministros de Trabajo, Jorge Triaca y de Modernización, Andrés Ibarra.
La suba se repartirá en tres cuotas: 5 % a partir de junio; 5 % en julio y el 10 % restante en agosto.
Pero además del miserable acuerdo salarial, el Gobierno obtiene otro triunfo gracias a Rodríguez. Se logra imponer dos premios estímulo, uno por presentismo y otro por productividad. El primero empezaría a percibirse a partir de junio, si el trabajador tiene asistencia perfecta.
El “estímulo” por productividad se cobrará en 2018, en función de las metas alcanzadas en el año en curso. Los montos de ambos premios aún no fueron definidos.
Si bien la presentación oficial del acuerdo se hará el próximo jueves, según informa Ámbito, el acuerdo incluye una cláusula gatillo de carácter anual. Es decir se computaría a fines de 2017.
Se descarta que los trabajadores y trabajadoras nucleadas en ATE así como los sectores combativos y la izquierda, rechazarán este acuerdo salarial firmado por la conducción de Rodríguez.
Dentro de las alas de la CGT, el dirigente gremial -que cumple el papel de secretario adjunto- expresa a uno de los sectores más conservadores, que han propugnado permanentemente por sostener la tregua con el oficialismo nacional. El acuerdo salarial firmado se enmarca complemente dentro de esa ubicación. | 
