São Bernardo, 2 de noviembre de 2014. Silbidos, el sindicato intentaba convencer a los trabajadores de la ensambladora Volkswagen que aceptaran la propuesta que había negociado con la patronal. El clímax llegó cuando Wagner Santana (Wagnão), secretario general de Sindicato de Metalúrgicos del ABC, defendió desde el escenario la propuesta, diciendo que la negociación buscaba, entre otras cosas, la solidaridad con los que corrían el riesgo de ser despedidos si no se hacía nada. Pero los silbidos aumentaban.
El acuerdo entre el sindicato y la patronal
En marzo de 2012 fue firmado el acuerdo que preveía la inversión en las plantas de Taubaté y Anchieta, la reposición de la inflación, el aumento real de 2% y ningún recorte efectivo de puestos de trabajo por fuera del PVD durante el período 2012-2016.
La reciente propuesta del sindicato plantea el congelamiento salarial hasta 2019, mostrando claramente que la patronal siempre descarga sus problemas sobre las espaldas de los trabajadores con despidos, congelamiento salarial, recorte de beneficios y flexibilización de las leyes laborales, todo para garantizar sus ganancias extraordinarias.
Según la empresa, el nuevo acuerdo tiene como objetivo mantener la competitividad de sus operaciones en el ABC, ya que las ventas de la marca en Brasil retrocedieron casi un 15% entre enero y octubre, teniendo que reducir los costos laborales y el “exceso de mano de obra”, que llegaría a casi 2 mil trabajadores (lo que representa el 13% de los 13 mil obreros). Entre mayo y octubre de este año la empresa ya utilizó las suspensiones para alejar de la producción a casi 800 trabajadores.
¡Que los patrones paguen la crisis!
Los trabajadores de la Volkswagen no aceptaron el acuerdo, defendiendo el derecho al trabajo.
En medio de un mar de incertidumbre económica, cuando la presidenta Dilma viene realizando reuniones con dirigentes sindicales vendidos para discutir los planes de flexibilización laboral, la patronal ataca a los trabajadores. Intenta dividirnos diciendo que el PDV es para los que se están por jubilar y para los que tienen alguna restricción médica, como si estos trabajadores no dependieran de su trabajo para sobrevivir.
Es necesario seguir el ejemplo de combatividad de las diversas huelgas protagonizadas durante este año y organizar la lucha en forma independiente de las direcciones sindicales traidoras, elegir los representantes desde las bases y en forma democrática para defender el derecho al trabajo.
Unamos todos los sindicatos y las direcciones sindicales opositoras independientes del gobierno y de los patrones para impulsar una fuerte campaña nacional para que los patrones paguen los costos de la crisis.
Reducción de la jornada laboral sin reducción salarial para que no haya despidos. Reajuste automático de los salarios según el aumento del costo de vida.
Los trabajadores de Volkswagen tendrán que superar a la dirección actual de su sindicato y confiar en sus propias fuerzas, que son mayores de lo que imaginan. Ya dieron un primer paso. | 
